Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt

eine Amtsleitung Kämmerei/Kasse (m/w/d)

in Vollzeit (39 Wochenstunden). Die Stelle ist unbefristet zu besetzen.

Die Arbeit erfordert eine hohe Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit, Durchsetzungsvermögen und die Fähigkeit zum selbständigen Lösen komplexer Aufgaben. Sie bringen zudem eine kommunikative, verantwortungs-bewusste, strukturierte und teamorientierte Arbeitsweise sowie die Bereitschaft zu Dienstreisen und die Teilnahme an Sitzungen und Terminen auch außerhalb der regulären Arbeitszeit mit.

Ihre Aufgaben sind insbesondere:

• fachliche und organisatorische Leitung der Kämmerei mit den Bereichen (Kommunal-)Steuern und Abgabenveranlagung, Kasse inkl. Vollstreckung, Geschäftsbuchhaltung sowie Finanz- und Anlagenbuchhaltung mit einer Personalverantwortung für 10 Mitarbeiter(innen)
• Leitungs-, Führungs- und Organisationsverantwortung für die Geschäfte der dem Fachamt zugeordneten

Aufgabenbereiche

• fachliche Anleitung und Unterstützung der Mitarbeiter(innen)
• Aufgabenerfüllung organisieren, lenken und kontrollieren
• Entwicklung von Zielvorstellungen, Konzepten und Leitlinien für die Aufgabenerfüllung
• Entscheidung bei bedeutsamen und schwierigen Einzelfällen sowie Grundsatzangelegenheiten
• Koordinierung und Kontrolle der Aufgabenerfüllung im Fachamt, insbesondere im Hinblick auf

Rechtmäßigkeit, Wirtschaftlichkeit und Effektivität

• Führen von Mitarbeitergesprächen
• Wahrnehmung der Dienst- und Fachaufsicht
• Ermittlung des Fortbildungsbedarfs und Überwachung der Fortbildungspflicht des Fachamtes
• Vereinbarung von Leistungszielen, Bewertung von Leistungen, Durchführung von LOB-Gesprächen
• fachliche und strategische Beratung der Verwaltungsleitung; Mitarbeit bei der Erarbeitung von

Verwaltungszielen und –strategien

• Vertretung des Amtes gegenüber der Verwaltungsleitung und den politischen Gremien
• Erarbeitung entscheidungsreifer Beschlussvorlagen für die Gremien der Verbandsgemeinde und ihrer

Mitgliedsgemeinden

• laufende Aktualisierung und Erarbeitung von Satzungen sowie Dienst- und Geschäftsanweisungen

des Fachamtes

• Aufstellung des Haushaltsplanes einschließlich Nachträge sowie der Jahres- und Gesamtabschlüsse für

die Verbandsgemeinde und ihre Mitgliedsgemeinden

• Haushaltsüberwachung und Haushaltsbewirtschaftung
• Investitionsplanung und Investitionskontrolle, Darlehens- und Kassenkreditaufnahmen
• Angelegenheiten des Finanzausgleichs, Finanzstatistik und Finanzberichte
• Kosten- und Leistungsrechnung, Wirtschaftlichkeitsrechnung
• Durchführung Kassenaufsicht und innerdienstliche Kassenprüfungen
• Projektumsetzung Grundsteuerreform, § 2 b UStG, Mitteilungsverordnung
• Erstellen von Beschlussvorlagen, Satzungen und Dienstanweisungen für das Fachamt

Die Aufzählung ist nicht abschließend. Eine Änderung bzw. Anpassung der Aufgabenzuweisung bleibt ausdrücklich vorbehalten.

Wir bieten Ihnen:

• eine Führungsposition mit einem anspruchsvollen Aufgabenspektrum und Personalverantwortung
• bei Erfüllung der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen eine Eingruppierung entsprechend TVöD bis zur Entgeltgruppe 12
• eine Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt und vermögenswirksame Leistungen
• eine betriebliche Altersversorgung über den Kommunalen Versorgungsverband Sachsen-Anhalt
• Flexibilität im Rahmen der gleitenden Arbeitszeit
• Möglichkeit zur regelmäßigen Teilnahme an Fortbildungen
• 30 Tage Jahresurlaub bei einer 5-Tage-Woche
• ein betriebliches Gesundheitsmanagement

Weiterhin bringen Sie mit:

• eine absolvierte Aus-/Weiterbildung zum Verwaltungsfachwirt der Fachrichtung Kommunalverwaltung (m/w/d), ein abgeschlossenes Studium in den Fachrichtungen Öffentliche Verwaltung, Verwaltungswissenschaften, Finanzwirtschaft, Betriebswirtschaft oder vergleichbaren Inhalten oder eine vergleichbare Qualifikation/Befähigung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst
• fundierte Rechts- und Fachkenntnisse auf dem Gebiet des öffentlichen Rechts, Haushaltsrechts und Abgabenrechts
• einschlägige Berufserfahrung in einer öffentlichen Verwaltung sind wünschenswert
• Bereitschaft, Führungsverantwortung zu übernehmen sowie das Fachamt zielorientiert zu führen und zu leiten
• Fähigkeit, die Interessen der Kommune durchsetzungsstark und kooperativ zu vertreten
• eine konstruktive Zusammenarbeit mit dem Hauptverwaltungsbeamten, den Bürgermeistern der Mitgliedsgemeinden, den politischen Gremien sowie weiteren Beteiligten

Die Stelle ist nicht teilzeitgeeignet.

Bewerbungen Schwerbehinderter und Gleichgestellter werden bei gleicher Eignung und Befähigung begrüßt und nach den gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt behandelt. Zur Wahrung Ihrer Interessen teilen Sie uns dies bitte bereits im Anschreiben mit bzw. legen Sie Ihrer Bewerbung einen entsprechenden Nachweis bei.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen bis zum 10.04.2025 an die

Verbandsgemeinde Beetzendorf-Diesdorf

• Frau Seidel persönlich-

Marschweg 3, 38489 Beetzendorf

gern auch per E-Mail an: k.seidel@vg-beetzendorf.de (https://mailto:k.seidel@vg-beetzendorf.de)

Bei eventuellen Vorstellungsgesprächen sind Prüfungszeugnisse im Original vorzulegen.

Über die Besetzung der Stelle entscheidet der Hauptausschuss des Verbandsgemeinderates im Einvernehmen mit der Verbandsgemeindebürgermeisterin. In diesem Zusammenhang werden die Bewerbungsunterlagen den Mitgliedern des Verbandsgemeinderates zum Zwecke der Beschlussfassung zur Einsicht gegeben. Bewerber(innen), die diesbezüglich Einschränkungen machen möchten, müssen dies in ihrer Bewerbung entsprechend kennzeichnen.

Haben Sie weitere Fragen?

Für fachliche Auskünfte steht Ihnen die Verbandsgemeindebürgermeisterin Frau Seidel, Tel.: 039000 97-0, und für personalrechtliche Auskünfte Frau Pasche, Tel.: 039000 97-121, zur Verfügung.

Mit der Abgabe Ihrer Bewerbung erklären Sie sich gleichzeitig einverstanden, dass die für das Auswahlverfahren erforderlichen Daten nach den Bestimmungen der Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) und des Datenschutzgesetzes für das Land Sachsen-Anhalt gespeichert und verarbeitet werden. Die Daten werden nach Ablauf der Aufbewahrungsfrist von sechs Monaten nach Bewerbungsfristende datenschutzgerecht gelöscht bzw. vernichtet. Kosten, die im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen, werden nicht erstattet.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.