Aufgabenbeschreibung

· gesetzliche Vertretung des Kirchenkreisverbandes und Führung der Geschäfte des Verwaltungsamts

· fachliche, wirtschaftliche und organisatorische Leitung des Amts, sowie dessen strukturelle Weiterentwicklung für eine zukunftsfähige Standortsicherung

· Zusammenarbeit mit den beruflichen und ehrenamtlichen Vertreterinnen und Vertretern der Kirchenkreise, Gesamtkirchengemeinden und Kirchengemeinden

· Personalverantwortung und -entwicklung im Verwaltungsamt

· Beratung und Unterstützung der Kirchenkreise und deren Gemeinden in der Haushalts- und Personalverwaltung

· Unterstützung der Leitungsgremien bei der strategischen, konzeptionellen und wirtschaftlichen Weiterentwicklung der Kirchenkreise und ihrer Kirchengemeinden

· Begleitung von Transformationsprozessen vor allem im Bereich der Kitas und Friedhöfe

Voraussetzungen

· ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschafts- oder Verwaltungswissenschaften, oder eine vergleichbare Qualifikation mit einschlägiger Berufserfahrung (gerne mit dem Schwerpunkt Finanzen und Organisation)

· eine überzeugende Führungspersönlichkeit mit Erfahrung in der Personalführung und einer ausgeprägten Sozial- und Kommunikationskompetenz

· Erfahrung in der (kaufmännischen) Leitung einer Organisation/Organisationseinheit, bevorzugt in einer kirchlichen oder diakonischen Einrichtung bzw. Non-Profit-Organisation

· gute Kenntnisse des Arbeits- und Tarifrechts

· PKW -Führerschein

· Zugehörigkeit zur Evangelischen Kirche oder einer Kirche im Arbeitskreis christlicher Kirchen (ACK)

Wenn es für diese Stelle Voraussetzungen zur Religions- und Konfessionszugehörigkeit geben sollte, finden Sie Angaben dazu in der Stellenanzeige.

Wir bieten

ein attraktives Entgelt mit allen sozialen Leistungen des Tarifvertrages der Evangelischen Kirche Berlin-Brandenburg-schlesische Oberlausitz in der Entgeltgruppe 13 sowie regelmäßige Entgeltanpassungen mit

· einer Jahressonderzahlung

· einer betrieblichen Zusatzrente sowie vermögenswirksame Leistungen

· 30 Tage Urlaub im Jahr und Freistellungstage für Kinder, zusätzlich freie Tage an Heiligabend und Silvester

· Kinderzuschlag

· Zuschuss zur Deutschlandcard Job, gute öffentliche Anbindung

· einen moderneren Büroarbeitsplatz mit elektrisch höhenverstellbarem Schreibtisch

· mobiles Arbeiten

· Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben durch flexible Arbeitszeitmodelle

· Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung

· Zuschuss zur Gesundheitsförderung

· kostenfreies Mineralwasser

· und natürlich ein sehr motiviertes Team

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