Intro

Stabilität & Internationalität
Abwechslung & Entwicklung

Firmenprofil

Unser Kunde ist ein international aufgestelltes Industrieunternehmen mit starken Marken, klaren Strukturen und langfristiger Marktorientierung, das Stabilität mit modernen HR‑Prozessen verbindet.

Aufgabengebiet

• Betreuung und administrative Abwicklung des gesamten Personalprozesses vom Eintritt bis zum Austritt
• Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Zeugnissen und Bescheinigungen
• Pflege der Personalstammdaten sowie Führung der digitalen und physischen Personalakten
• Vorbereitung und Unterstützung der monatlichen Entgeltabrechnung in Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern
• Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte in personalrelevanten Fragestellungen
• Unterstützung im Recruiting‑Prozess sowie bei On‑ und Offboarding‑Maßnahmen
• Mitwirkung bei HR‑Projekten und Prozessoptimierungen
• Sicherstellung der Einhaltung arbeits‑ und datenschutzrechtlicher Vorgaben

Anforderungsprofil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Personalwesen
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung
• Gute Kenntnisse im deutschen Arbeits‑ und Sozialversicherungsrecht
• Sicherer Umgang mit HR‑Systemen sowie MS Office
• Strukturierte, diskrete und serviceorientierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit, idealerweise Englischkenntnisse

Vergütungspaket

• Mitarbeit in einem international bekannten und wirtschaftlich stabilen Unternehmen
• Abwechslungsreiche HR‑Aufgaben mit Eigenverantwortung
• Kollegiales Arbeitsumfeld und klare Strukturen
• Attraktive Vergütung und Sozialleistungen
• Flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten im Konzernumfeld

Kontakt

Mahmoud Matar

Referenznummer

JN-042026-7001131

Beraterkontakt

+491622738070