Darauf kannst du dich freuen

• Ein motiviertes, aufgeschlossenes und dynamisches Team
• Modernste Ausstattung für deinen Arbeitsplatz
• Regelmäßige Teamevents und Ausflüge
• 30 Tage Urlaub im Jahr
• Firmenhandy und Laptop
• Sehr gute Einarbeitung durch unsere Experten
• Ein Führungsteam, das offen für innovative Ideen ist
• ...und vor allem ganz viel positive Energie!

Deine Aufgaben

• Eigenständige Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses von der Stellenausschreibung bis zur Vertragsunterzeichnung
• Aktive Suche, Ansprache und Gewinnung von Fach- und Führungskräften über verschiedene Kanäle
• Führen von Interviews und Bewerbergesprächen zur Auswahl der besten Talente
• Aufbau und Pflege eines nachhaltigen Talentpools
• Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen und Kunden zur optimalen Besetzung offener Stellen
• Nutzung moderner Recruiting-Methoden und Weiterentwicklung bestehender Prozesse

Das bringst du mit

• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise im Personalbereich
• Erste Erfahrung im Recruiting, idealerweise in der Personalberatung
• Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten im Umgang mit Kandidaten und Kunden
• Hohe Eigeninitiative, Zielorientierung und Organisationstalent
• Affinität zu modernen Recruiting-Tools und Active Sourcing-Strategien

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.