• Fachliche und disziplinarische Teamführung des operativen Einkaufsteams sowie interdisziplinäre Führung standortübergreifend
• Weltweite, termingerechte Beschaffung von elektronischen und mechanischen Bauteilen in gewünschter Qualität und Menge zu günstigen Kosten bei freigegebenen Lieferanten.
• Gewährleistung hoher Teileverfügbarkeit bei niedrigen Lagerbeständen und kurzen Wiederbeschaffungszeiten bei hoher Wirtschaftlichkeit
• Aktive Gestaltung der Supply Chain mit den Lieferanten nach Best Practice Methoden (Lieferplan, Forecast, Konsignationslager, Mengenkontrakt, Einzelbestellung....) und Weiterentwicklung einer nachhaltigen Lieferantenstrategie
• Verantwortung für die Serienpreisgestaltung innerhalb der Zeichnungsvollmacht in Abstimmung mit dem strategischen Einkauf
• Vertragsgestaltung und Verhandlung im operativen Einkauf (Mengenkontrakte, Konsignationsverträge, Forecastsysteme...)
• Mitarbeit in Projekten im Bereich Kosten/-Wertanalyse und Durchführung von Nachkalkulationen bei Serienprodukten und Führung Preisverhandlungen
• Eskalationsfunktion bei Versorgungsengpässen
• Know how Transfer innerhalb des Teams und der Standorte – Personalentwicklung
• Erfolgreiche strukturelle und organisatorische Weiterentwicklung des operativen Einkaufs sowie Führung nach KPI`s

• Abgeschlossenes technisches oder betriebswirtschaftliches Studium
• Sie haben umfangreiche Berufserfahrung im Einkauf und / oder Disposition (Supply Chain) in einem Industrieunternehmen sowie erste Führungserfahrung
• Sie verfügen über ausgeprägtes Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen und unternehmerisches Denken
• Sie sind ein aktiver Treiber für Prozessoptimierung / Automatisierung und Effizienzsteigerung
• Fundierte SAP/R3 Kenntnisse im MM Modul und idealerweise auch in SAP GIB Add-on runden Ihr Profil ab
• Gute Kenntnisse MS Office sind Voraussetzung
• Sie verfügen über sehr gute Englischkenntnisse und sind bei Bedarf auch reisebereit

• Familiäres Umfeld
• Tarifvertrag
• Geförderte Teamevents
• Flache Hierarchien
• Strategische Personalentwicklung
• Flexible Arbeitszeitmodelle - ohne Kernzeit
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Kantine
• Work-Life-Balance
• Betriebliche Altersvorsorge
• Kinderbetreuung / Zuschüsse

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