Meister*in (m/w/d) für Ausbildungsbegleitung

• Als Mitarbeiter*in in der Ausbildungsbegleitung unterstützen Sie junge Erwachsene während ihrer betrieblichen Ausbildung und stabilisieren den Ausbildungsverlauf.
• Sie koordinieren die Erstellung und Fortschreibung der individuellen Förderpläne.
• Sie führen Gruppen- und Einzeltrainings sowie Förderunterrichte durch.
• Netzwerkarbeit mit Unternehmen, Auftraggebern, der Berufsschule und dem Umfeld der Teilnehmenden sowie die Akquisition von Ausbildungs- und Arbeitsplätzen gehören zu Ihren Aufgaben.
• Administrative Aufgaben runden Ihren Tätigkeitsbereich ab.

• Qualifikation als Meister*in mit Ausbildereignungsprüfung, zweijähriger Berufserfahrung innerhalb der letzten fünf Jahre inklusive mindestens einjährige Führungs- bzw. Ausbildungserfahrung, zudem sechsmonatige Erfahrung in der Arbeit mit jungen Menschen sowie im dualen Ausbildungssystem
• Alternativ: abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik/ -arbeit bzw. Soziale Arbeit, Heil-, Rehabilitations-, Sonder-, oder Berufspädagogik (Diplom, Bachelor oder Master)
• Alternativ: Weitere Studienabschlüsse (Diplom, Bachelor, Master oder Magister Artium, z. B. Bildungs-, und Sozialwissenschaften, Psychologie) mit den Ergänzungsfächern bzw. Studienschwerpunkten (Sozial-/ Heil) Pädagogik/ Sozialarbeit oder Rehabilitations-, Sonderpädagogik oder Jugendhilfe
• Alternativ: Pädagog*innen ohne Ergänzungsfächer mit einer mindestens einjährigen Berufserfahrung mit der Zielgruppe innerhalb der letzten fünf Jahre
• Alternativ: Abschluss in Erziehungsberufen mit Zusatzqualifikation sowie einer mindestens einjährigen Berufserfahrung mit der Zielgruppe innerhalb der letzten fünf Jahre
• Erfahrungen in der beruflichen Qualifizierung und Vermittlung sowie Freude an der Arbeit mit Menschen
• Sozial-, Organisations- und Kommunikationskompetenz
• Eine strukturierte Arbeitsweise
• Kenntnisse der gängigen MS-Office-Anwendungen

• Ein angenehmes Arbeitsklima in einem engagierten und professionellen Team
• Eine sinnstiftende Arbeit
• Welcome Day und eine umfassende Einarbeitung
• Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
• Regelmäßige Teamsitzungen und kollegiale Fallberatung
• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
• Umfangreiche Sozialleistungen, u.a. vermögenswirksame Leistungen, Corporate Benefits, Unfallversicherung auch für den privaten Bereich, Sabbatical, Jobticket, bezahlte Freistellung bei Kind krank u.v.m.
• Flexible Arbeitszeitmodelle im Sinne der Life-Domain-Balance
• 30 Tage Urlaub pro Jahr plus 2 Tage (Heiligabend und Silvester), 2 zusätzliche Bonustage möglich