Sachbearbeiter*in im Fuhrparkmanagement (w/m/d)
Sachbearbeiter*in im Fuhrparkmanagement (w/m/d)
Sachbearbeiter*in im Fuhrparkmanagement (w/m/d)
Sachbearbeiter*in im Fuhrparkmanagement (w/m/d)
ERFTVERBAND
Öffentliche Verwaltung
Bergheim
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 42.000 € – 59.000 € (von XING geschätzt)
- Hybrid
- Aktiv auf der Suche
Sachbearbeiter*in im Fuhrparkmanagement (w/m/d)
Über diesen Job
Zur Verstärkung der Abteilung Materialwirtschaft suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt – in Vollzeit oder Teilzeit, mit mindestens 28 Wochenstunden – unbefristet einen/eine
Sachbearbeiter*in im Fuhrparkmanagement (w/m/d) - Ref.-Nr.: 14-2026
Einsatzort: Verwaltungsstandort in Bergheim
Aufgaben
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Pflege der Fahrzeugstammdaten sowie der Avrios-Fuhrparksoftware
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Rechnungskontrolle
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Tankkartenverwaltung
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Vorbereitung und Durchführung von Fahrzeugbeschaffungen, der Fahrzeugübernahmen und -ausgaben sowie die Organisation der Fahrzeugrückgaben
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Kommunikation mit Fahrzeugnutzer*innen, Leasinggeber*innen, Händler*innen und Werkstätten
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Erfassen von SAP-Bestellungen z.B. für Instandhaltungsarbeiten der Fahrzeuge
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Bearbeitung von Verkehrsordnungswidrigkeiten
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Unterstützung bei der Führerscheinkontrolle, Marktanalysen und der Organisation von Materialverkäufen unserer Betriebseinheiten
Anforderungen
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Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie erste Berufserfahrungen
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Führerschein Klasse B oder höher
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Sicherer Umgang in MS-Office-Anwendungen (insbesondere Excel und Word)
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SAP-Kenntnisse sind wünschenswert
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Kenntnisse und praktische Erfahrungen in den Prozessen einer Fuhrparkverwaltung sind wünschenswert
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Organisationsgeschick
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Hohe Leistungsbereitschaft, Flexibilität und Teamfähigkeit
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Selbständiges Arbeiten sowie ein hohes Maß an Sorgfalt und Zuverlässigkeit
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Dienstleistungskompetenz sowie Urteils- und Entscheidungsfähigkeit
Wir bieten
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Sicherheit
| Langfristiges und krisensicheres, tarifgebundenes Arbeitsverhältnis
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Attraktives Vergütungspaket
| Vergütung (EG 7) nach sicherer Tarifstruktur des TV WW/NW inklusive jährlichen Erfolgs- und Leistungsprämien
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An Morgen denken
| Zusätzliche Betriebsrente, die erheblich vom Arbeitgeber finanziert wird
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Work-Life-Balance
| Gelebte und zertifizierte Familienfreundlichkeit inklusive externer Mitarbeiterberatung, flexible Arbeitszeiten, bis zu 50% mobiles Arbeiten (bei entsprechender Tätigkeit), 32 Tage Urlaub im Kalenderjahr
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Entwicklungsmöglichkeit
| Unterstützung und Förderung der fachlichen und persönlichen Entwicklung, Aufstiegsmöglichkeit innerhalb des Verbands
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Corporate Benefits
| Umfangreiche Mitarbeiterrabatte
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Gesundheitsförderung
| Zuschuss bei gesundheitsfördernden Maßnahmen, Zusätzliche betriebsärztliche Untersuchungen, Kooperation mit Urban Sports Club, aktive Betriebssportgemeinschaft, Gesundheitstage
Der Erftverband setzt sich für die Chancengleichheit seiner Beschäftigten ein. Wir streben eine Erhöhung unseres Frauenanteils an. Daher stellen wir im Rahmen unseres Gleichstellungsplans Frauen bei gleicher Qualifizierung bevorzugt ein. Menschen mit Behinderung werden gesondert berücksichtigt (Sozialgesetzbuches IX).
Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich mit wenigen Klicks in unserem Bewerberportal. Ihren tabellarischen Lebenslauf und alle relevanten Ausbildungs- und Tätigkeitsnachweise können Sie dort direkt im PDF-Format hochladen. Bewerbungsfrist ist der 14.03.2026.
Bei Fragen melden Sie sich gern bei Laura Claus (Personalrecruiting): 02271 / 88 – 1169.
