Sachbearbeitung für Abwasserabgabe, Wasserrechte und Träger öffentlicher Belange (w/m/d)
Sachbearbeitung für Abwasserabgabe, Wasserrechte und Träger öffentlicher Belange (w/m/d)
Sachbearbeitung für Abwasserabgabe, Wasserrechte und Träger öffentlicher Belange (w/m/d)
Sachbearbeitung für Abwasserabgabe, Wasserrechte und Träger öffentlicher Belange (w/m/d)
ERFTVERBAND
Öffentliche Verwaltung
Bergheim
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 45.500 € – 63.000 € (von XING geschätzt)
- Hybrid
Sachbearbeitung für Abwasserabgabe, Wasserrechte und Träger öffentlicher Belange (w/m/d)
Über diesen Job
Zur Verstärkung der Abteilung Recht suchen wir ab Juli 2026 – in Vollzeit oder vollzeitnaher Teilzeit – unbefristet einen/eine
Sachbearbeitung für Abwasserabgabe, Wasserrechte und Träger öffentlicher Belange (w/m/d) - Ref.-Nr.: 62-2025
Einsatzort: Verwaltungsstandort in Bergheim
Aufgaben
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Abwicklung der Schmutz- und Niederschlagswasserabgabe
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Allgemeine Bearbeitung von Wasserrechtsangelegenheiten
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Erstellung von Abrechnungen für Direktanlieferungen an Kläranlagen
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Erstellung von Stellungnahmen im Rahmen der Beteiligung des Verbandes als Träger öffentlicher Belange in öffentlichen Planungsverfahren
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Mitarbeit bei der Beantragung und Verwaltung von Fördermitteln
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Koordinierung Bauwerksübernahmen unter Mitwirkung der Fachabteilungen
Anforderungen
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Abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachwirt*in (Angestelltenprüfung II) oder eine vergleichbare Qualifikation
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Erfahrung in allgemeinen administrativen Aufgaben, möglichst in der öffentlichen Verwaltung
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Vertiefte Kenntnisse im allgemeinen Verwaltungsrecht
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Von Vorteil sind Kenntnisse in der Abwassertechnik, im Abwasserabgabenrecht und in der Verwaltung von Fördermitteln
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Erfahrung im Umgang mit GIS-Systemen (z.B. QGIS) sowie im Datenbank-management sind wünschenswert
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Eine ausgeprägte Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und eine konzeptionelle und strukturierte Arbeitsweise
Wir bieten
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Sicherheit
| Langfristiges und krisensicheres, tarifgebundenes Arbeitsverhältnis
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Attraktives Vergütungspaket
| Vergütung (EG9) nach sicherer Tarifstruktur des TV WW/NW inklusive jährlichen Erfolgs- und Leistungsprämien
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An Morgen denken
| Zusätzliche Betriebsrente, die erheblich vom Arbeitgeber finanziert wird
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Work-Life-Balance
| Gelebte und zertifizierte Familienfreundlichkeit inklusive externer Mitarbeiterberatung, flexible Arbeitszeiten, bis zu 50% mobiles Arbeiten (bei entsprechender Tätigkeit), 32 Tage Urlaub im Kalenderjahr
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Entwicklungsmöglichkeit
| Unterstützung und Förderung der fachlichen und persönlichen Entwicklung, Aufstiegsmöglichkeit innerhalb des Verbands
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Corporate Benefits
| Umfangreiche Mitarbeiterrabatte
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Gesundheitsförderung
| Zuschuss bei gesundheitsfördernden Maßnahmen, Zusätzliche betriebsärztliche Untersuchungen, Kooperation mit Urban Sports Club, aktive Betriebssportgemeinschaft, Gesundheitstage
Der Erftverband setzt sich für die Chancengleichheit seiner Beschäftigten ein. Wir streben eine Erhöhung unseres Frauenanteils an. Daher stellen wir im Rahmen unseres Gleichstellungsplans Frauen bei gleicher Qualifizierung bevorzugt ein. Menschen mit Behinderung werden gesondert berücksichtigt (Sozialgesetzbuches IX).
Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich mit wenigen Klicks in unserem Bewerberportal. Ihren tabellarischen Lebenslauf und alle relevanten Ausbildungs- und Tätigkeitsnachweise können Sie dort direkt im PDF-Format hochladen. Bewerbungsfrist ist der 11.02.2026.
Bei Fragen melden Sie sich gern bei Laura Claus (Personalrecruiting): 02271 / 88 – 1169.