Werden Sie Teil des erstklassigen Teams im Althoff Grandhotel Schloss
Bensberg und bringen Sie Ihre Talente zum Leuchten! Als innovatives und
modernes Unternehmen bieten wir kreativen Köpfen und motivierten
Gastgeber:innen die perfekte Bühne. In unserem einzigartigen Team haben
Sie die Möglichkeit, Ihre Persönlichkeit, Ihr Engagement und die Liebe
zum Beruf einzubringen und unseren Arbeitsalltag richtungsweisend
mitzugestalten.

• Mit Adleraugen finden Sie jeden Zahlendreher und sorgen so für korrekte Zahlungsläufe, stimmige Jahresberichte und minimale Risiken. Abrechnung und Abstimmung von Kreditkarten, Gutscheinen, Depositen und dem Zahlungsverkehr inklusive Reklamationsmanagement gehören zu Ihrem Alltag
• Sie sind für das Debitoren- und Kreditorenmanagement zuständig und begleiten als
  Expert:in die Kassenbuchungen und -abstimmungen, sowie die Klärung von
  Differenzen
• Egal ob Seminar oder dicker Wälzer: Sie haben stets
  relevante Gesetzesänderungen und wirtschaftliche Vorgaben im Blick und
  haben keinerlei Scheu die allgemeine Korrespondez zu bearbeiten
• Sie gestalten aktiv unsere Prozesse und Standards mit und entwickeln diese
  stetig weiter; eine Option zum mobilen Arbeiten besteht dabei

• Sie vereinen die Leidenschaft für Zahlen und Menschen? Dann sind Sie unser perfect fit!

• Sie können nicht nur mit Zahlen jonglieren, sondern diese auch analysieren und interpretieren

• Sie sind ein detailverliebter Kontrolletti, gepaart mit charismatischer Persönlichkeit

• Sie sind ein absolutes Organisationstalent und haben immer im Blick, was gerade wo und von wem gebraucht wird

• Sie verfügen über Kenntnisse im Umgang mit einer gängigen
  Buchhaltungssoftware und den Microsoft Office Anwendungen und zeichnen
  sich durch selbstständige, systematische und gründliche Arbeitsweise aus

• Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung in der Hotellerie und/oder ein
  abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Finance & Controlling,
  BWL oder vergleichbares. Zusätzlich konnten Sie bereits einschlägige
  Berufserfahrung im Finance und/oder Controlling idealerweise im Hotel
  sammeln

• Wertschätzende Unternehmenskultur, individuelle Entwicklung und Förderung für Mitarbeitende
• Umfassendes Trainings- und Weiterbildungsprogramm mit über 100 verschiedenen Trainingsmodulen
• Attraktive Arbeitszeitmodelle, individuell abgestimmt auf Ihre persönlichen Bedürfnisse
• Jobticket oder Fahrtkostenzuschuss
• JobRad- Angebot
• Attraktive Mitarbeitenden-Raten und Family & Friends-Raten
• Unterstützung bei der Suche nach einer eigenen Wohnung
• Empfehlungsprämie für angeworbene Mitarbeiter:innen
• Übertarifliche Bezahlung sowie unbefristete Arbeitsverträge
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Kostenübernahme der Reinigung der Arbeitskleidung
• Individuelle Ehrung von Geburtstagen und Jubiläen
• Cross Trainings, Task Forces sowie Teamevents
• Ausgewogenes und gesundes Essen in unserem Team-Bistro
• Teilnahme am Corporate Benefits-Programm

Wir freuen uns auf die Zusendung Ihrer Unterlagen. Gerne können Sie uns
in diesem Zusammenhang auch Ihre Gehaltsvorstellung nennen.