Unternehmensprofil

Unser Mandant ist eine international tätige Unternehmensgruppe aus dem produzierenden Umfeld mit mehreren tausend Mitarbeitenden weltweit. Als wirtschaftlich stabiles, familiengeprägtes Unternehmen steht es für langfristige Perspektiven, flache Hierarchien und ein starkes Miteinander. Die IT ist ein zentraler Erfolgsfaktor und wird als strategischer Partner des Fachbereichs verstanden. Ein modernes SAP-Systemumfeld, kontinuierliche Investitionen in neue Technologien sowie eine sehr soziale Unternehmenskultur prägen das Arbeitsumfeld.

Ihre Aufgaben

• Betreuung und Weiterentwicklung einer komplexen SAP-Systemlandschaft im 24/7-Produktionsumfeld
• Administration und Betrieb von SAP S/4HANA- und klassischen SAP-Systemen
• Verantwortung für das SAP HANA Datenbank-Management (inkl. Backup- und Restore-Konzepte)
• Durchführung von Systemkopien sowie Begleitung von Releasewechseln und Upgrades
• Monitoring der SAP-Systeme inkl. Fehleranalyse und Performance-Optimierung
• Unterstützung bei der Anbindung externer Systeme und Schnittstellen
• Mitarbeit in nationalen und internationalen Projekten (z. B. Rollouts)
• Enge Zusammenarbeit mit internen IT-Teams sowie langjährigen externen Partnern

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, eine IT-nahe Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige praktische Erfahrung im SAP Basis Umfeld (idealerweise ab ca. 5 Jahren)
• Fundierte Kenntnisse in der Administration von SAP ECC und/oder S/4HANA Systemen
• Erfahrung mit SAP HANA, Migrationen, Releasewechseln und Upgrades
• Strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Teamfähigkeit und Freude an der Zusammenarbeit in einem eingespielten Inhouse-Team
• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse

Benefits

• Inhouse-Position ohne Reisetätigkeit (gelegentliche Besuche an Standorten freiwillig)
• Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitmodell und klaren Kernzeiten
• Mobiles Arbeiten (2-3 Tage pro Woche, flexibel nach Absprache)
• Attraktive Vergütung mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld (Tarif angelehnt)
• 30 Urlaubstage zzgl. Heiligabend & Silvester frei
• Langfristige Perspektive in einem sehr stabilen Unternehmensumfeld
• Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und Arbeiten auf Augenhöhe
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• JobRad-Leasing, betriebliche Altersvorsorge und Corporate Benefits
• Starkes Gemeinschaftsgefühl mit Team-Events, Sportangeboten und großen Firmenveranstaltungen