11-096-2025 Expert*in BCM im IT Bereich (m/w/div)
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11-096-2025 Expert*in BCM im IT Bereich (m/w/div)
11-096-2025 Expert*in BCM im IT Bereich (m/w/div)
Deutsche Rentenversicherung Bund
Öffentliche Verwaltung
Berlin
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 55.000 € – 72.500 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
- Zu den Ersten gehören
11-096-2025 Expert*in BCM im IT Bereich (m/w/div)
Über diesen Job
Für unseren IT-Bereich suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n
Expert*in BCM im IT Bereich (m/w/div) Ort: Berlin Verwaltungsstandort
Bewerbungsfrist: 21. August 2025
Beschäftigung: Teilzeit, Vollzeit
Eintrittsdatum: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Ausschreibungsnummer: 11-096-2025
Vergütung: Entgeltgruppe 13 höherer Dienst TV EntgO-DRV
Tätigkeitsbereich
Die "DRV Bund IT” ist der Service-Provider für die Deutsche Rentenversicherung Bund und entwickelt und betreibt in enger Kundenabstimmung eine komplexe IT-Systemlandschaft. Unser Dezernat steuert die strategische Ausrichtung unserer Abteilung und begleitet deren Umsetzung in der Linie oder in Projekten. Dazu setzen wir innovative Impulse und greifen technologische Trends auf. Der Bereich BCM unterstützt die Krisenfestigkeit unserer IT-Systeme durch organisatorische Resilienz. Dabei befasst sich dieser Bereich mit der praktischen Umsetzung von Maßnahmen, Reduzierung oder möglichst schnellen und effizienten Behebung negativer Auswirkungen von Schadensereignissen.
Ihre Aufgaben
- Planen und Koordinieren der Erstellung sowie Pflege von abteilungsweiten Notfallkonzepten und -plänen, dazu gehören unter anderem das fortlaufende Überprüfen, Auswerten und Analysieren der Verfahren unter Sicherheitsaspekten
- Vorgaben, Steuerung und Auswertung von IT-Notfallübungen in enger Kooperation mit dem Sicherheitsverantwortlichen des IT-Betriebs
- Erstellen von Berichten, Stellungnahmen und Entscheidungsvorlagen zu sicherheitskritischen Sachverhalten und Audits im Kontext der betrieblichen Notfall- und Krisenorganisation
- Beraten und Unterstützen von IT-Administrator*innen beim Erstellen von Wiederanlauf- und Wiederherstellungsplänen sowie beim Durchführen von Qualitätssicherungsmaßnahmen
- Prozessverantwortung für das BCM der Abteilung incl. kontinuierliche Verbesserung
- Aufbau und Pflege eines Wissensmanagements zum Business Continuity Management
Ihr Profil
- Sie haben einen erfolgreichen Abschluss einer wissenschaftlichen Hochschulbildung (Diplom, Master oder vergleichbar) idealerweise mit Schwerpunkt IT-Sicherheit oder eine vergleichbare Befähigung nach der Bundeslaufbahnverordnung (BLV)/dem Fortbildungstarifvertrag
- Sie verfügen über nachweisliche Kenntnisse zu Notfallmanagement vorzugsweise BCM Standards
- Eine ausgeprägte Kunden-, Ergebnis- und Terminorientierung sowie ein souveränes Auftreten und Offenheit runden Ihr Profil ab
Wir bieten Ihnen
Flexibilität – viele, individuelle Arbeitszeitmodelle für jede Lebensphase sowie die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben – Möglichkeiten für flexibles Arbeiten: von zu Hause, im Büro oder von unterwegs
Weiterentwicklung – fach- und kompetenzorientierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten – nachhaltige Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
Vorsorge – ergonomische und bequeme Arbeitsplatzausstattung – Betriebliches Gesundheitsmanagements und Betriebliche Altersvorsorge
Netzwerke – WoW – women’s empowerment – Frauennetzwerk / Väter@DRV Bund – Regenbogen- und Nachhaltigkeitsnetzwerk
Benefits – Jobticket – Vergünstigungen bei verschiedenen Partner*innen
Weitere Informationen
Zur Besetzung der Position werden wir mit Bewerbenden, die sich in der engeren Auswahl befinden, Gespräche führen.
Die Tätigkeit erfordert verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
Vorteile
- Familienfreundliche Arbeitszeiten
- 30 Urlaubstage bei 5-Tage-Woche
- Jahressonderzahlungen und vermögenswirksame Leistungen
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Betriebliche Altersversorgung (VBL)
Ansprechpartner*in
Janette Watzig
E-Mail: janette.watzig@drv-bund.de (janette.watzig@drv-bund.de) Tel.: 016097570273
Diese Stellenausschreibung bezieht sich auf einen Bereich, in dem Frauen im Sinne des Bundesgleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert sind. Die Deutsche Rentenversicherung Bund hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sehen daher Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse entgegen.
Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.
Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.
Gehalts-Prognose
Unternehmens-Details
Bewertung von Mitarbeitenden
Gesamtbewertung
Basierend auf 905 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
Unternehmenskultur
Unternehmenskultur
905 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei Deutsche Rentenversicherung Bund als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.Dies stimmt ungefähr mit dem Branchen-Durchschnitt überein.