Teamleiter*in ITK (m/w/div)

Ort

Berlin | Prüfbüro

Vergütung

Entgeltgruppe 12 TV EntgO-DRV (53.380,10-83.414,27 Euro)

Eintrittsdatum

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Beschäftigung

Teilzeit (unbefristet), Vollzeit (unbefristet)

Bewerbungsfrist

1. September 2025

Ausschreibungsnummer

11-114-2025

Aufgaben

• Teamführung: Sie übernehmen die Personal- und Fachverantwortung für unser Team und gestalten aktiv die Zusammenarbeit.
• Effiziente Arbeitsorganisation: Sie definieren Prioritäten, entwickeln klare Vorgehensweisen und optimieren Entscheidungsprozesse für die Infrastruktur unserer Telefonie und deren Anwendungen.
• Change-Management: Sie unterstützen die Umsetzung von Veränderungsprozessen und sorgen dafür, dass diese nachhaltig im Team verankert werden.
• Vernetzung: Sie fördern den kontinuierlichen Austausch mit anderen Teams und Bereichen, um Synergien zu nutzen und Best Practices zu teilen.
• IT-Fachaufgaben: Sie übernehmen verantwortungsvolle IT-Aufgaben bei der Bereitstellung und Weiterentwicklung moderner Kommunikationstechnologien, einschließlich Sprachdialogsystemen, Monitoring- und Reporting-Tools sowie Multikanal-Routing-Engines.
• Projektarbeit: Sie leiten Projekte oder bringen sich aktiv in Projektteams ein, um innovative Lösungen voranzutreiben.
• Personalentwicklung: Sie setzen gezielt Führungsinstrumente der Personalentwicklung und des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM) ein, um das Potenzial Ihres Teams zu fördern.

Tätigkeitsbereich

Die IT-Abteilung der Deutschen Rentenversicherung Bund betreibt eine komplexe und vielfältige IT-Systemlandschaft. Der Bereich Kommunikationstechnologien übernimmt die zentrale Steuerung und Koordination sowie das umfassende Management und die Weiterentwicklung der IT- und Telekommunikationssysteme und -anlagen. Das Team Infrastruktur stellt sicher, dass die IT-Infrastruktur des Bereiches Kommunikationstechnologie effizient geplant, implementiert und kontinuierlich zusammen mit dem Betrieb und der Entwicklung verbessert wird, um den aktuellen und zukünftigen Geschäfts- und Sicherheitsanforderungen gerecht zu werden.

Profil

• Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor, Diplom FH) im IT-Bereich oder eine gleichwertige Qualifikation, wie beispielsweise eine IT-spezifische Weiterbildung. Alternativ haben Sie eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im IT-Bereich oder vergleichbare langjährige praktische Berufserfahrung im IT- Bereich.
• Sie bringen langjährige relevante Erfahrung in der Informations- und Kommunikationstechnik (ITK) mit.
• Mehrjährige aktuelle Erfahrungen in der Personalführung und -Entwicklung sind Teil Ihres Profils.
• Bereitschaft zu Dienstreisen (in Deutschland)
• Ihre kreative Arbeitsweise wird ergänzt durch eine ausgeprägte Kundenorientierung und eine hohe Affinität für Veränderungen.

Weitere Informationen

Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.

Die Tätigkeit erfordert die Bereitschaft zu Dienstreisen

Zur Besetzung der Position werden wir mit den qualifiziertesten Bewerber*innen ein Auswahlgespräch führen.

Diese Stellenausschreibung bezieht sich auf einen Bereich, in dem Frauen im Sinne des Bundesgleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert sind. Die Deutsche Rentenversicherung Bund hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sehen daher Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse entgegen.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.