Für den IT-Bereich Microsoft Infrastruktur Services suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als

Spezialist*in Virtualisierung mit Microsoft Hyper-V (m/w/div)

Ort: Berlin Verwaltungsstandort

Bewerbungsfrist: 20. August 2025

Beschäftigung: Teilzeit, Vollzeit

Eintrittsdatum: zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Ausschreibungsnummer: 11-121-2025

Vergütung: Entgeltgruppe 12 TV EntgO-DRV

Tätigkeitsbereich

Die DRV-Bund IT" ist der Service-Provider für die Deutsche Rentenversicherung Bund und entwickelt und betreibt in enger Kundenabstimmung eine komplexe IT-Systemlandschaft. Mit unseren Zentralen IT-Diensten verantworten wir die Aufgabenbereiche Mittlere Serverebene, Anwendungsbetrieb des Kernsystems, Microsoft Infrastruktur, Entwicklungsumgebung- und Werkzeuge sowie Containertechnologie. Im Team Hyper-V stellen wir die Virtualisierungsplattform für die Microsoft-Infrastruktur bereit.

Ihre Aufgaben

• Konzeptionieren und Koordinieren des Einsatzes von übergreifenden IT-Systemen/ IT-Services
• Bereitstellen und Implementieren von physischen und virtuellen IT-Systemen/IT-Services im Umfeld von Microsoft Windows Server / Microsoft Hyper-V 2019 / 2022 / 2025 und im Cloud-Umfeld zum Beispiel: Azure
• Optimieren und Weiterentwickeln von IT-Systemen
• Entwickeln von PowerShell Skripten zur Automatisierung, Administration und Verwaltung von IT-Systemen/IT-Services
• Bereitstellen, Implementieren, Verwalten und Konfigurieren von Berechtigungen von IT-Systemen/IT-Services im Umfeld von Microsoft System Center Virtual Machine Manager 2019 / 2022 / 2025
• Fehleranalyse und -beseitigung sowie Bewerten und Umsetzen von sicherheitsrelevanten Konfigurationen im Umfeld von Microsoft Windows Server, Hyper-V, sowie Hardwaresystemen
• Mitarbeit und/oder Leitung bei Sonder- und Projektaufgaben
• Grundsätzliche Bereitschaft zur Teilnahme an Rufbereitschaft

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor oder Diplom FH) im IT-Bereich oder vergleichbare Qualifikation (zum Beispiel IT-spezifische Qualifizierung) oder eine abgeschlossene Berufsausbildung im IT-Bereich oder vergleichbare mehrjährige praktische Erfahrung im IT-Bereich
• Langjährige aufgabenrelevante Berufserfahrung in der IT, speziell im Umgang mit Microsoft Windows Server Betriebssystemen, Virtualisierungsplattform Hyper-V, dem System Center Virtual Machine Manager und Erstellung von Powershell Scripten, sowie der Automatisierung
• Fundierte Kenntnisse im Bereich Technische Dokumentation (beispielsweise Jira und rvWiki)
• Umfangreiche Kenntnisse im Bereich Server Hardware, Treiber, Firmware, BIOS Einstellungen und Remote Management Schnittstellen wie zum Beispiel irmc
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Dokumentationen in Englisch lesen und verstehen können
• Neben einer hohen Fachkompetenz runden Kommunikationsstärke, Kundenorientierung sowie ausgeprägte Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein Ihr Profil ab

Wir bieten Ihnen

• Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin
• Eine strukturierte Einarbeitung und sehr umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Familienfreundliche, flexible und serviceorientierte Arbeitszeitmodelle
• Die Gesundheit unserer Beschäftigten ist uns wichtig. Wir unterstützen die praktische Umsetzung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements in den Arbeitsalltag.

Weitere Informationen

Zur Besetzung der Position werden wir mit Bewerbenden, die sich in der engeren Auswahl befinden, Gespräche führen.

Vorteile

• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebliche Altersversorgung (VBL)
• Unbefristete Stelle
• Jobticket

Ansprechpartner*in

Paul Adler

IT Recruiter

E-Mail: paul.adler@drv-bund.de (paul.adler@drv-bund.de) Tel.: 0151 74581819

Diese Stellenausschreibung bezieht sich auf einen Bereich, in dem Frauen im Sinne des Bundesgleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert sind. Die Deutsche Rentenversicherung Bund hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sehen daher Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse entgegen.

Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.