Für das Dezernat Einkaufsmanagement suchen wir Sie zur Besetzung einer Stelle als

Teamleiter*in Vergabe (m/w/div)

Ort: Berlin Verwaltungsstandort

Bewerbungsfrist: 17. August 2025

Beschäftigung: Teilzeit, Vollzeit

Eintrittsdatum: ab sofort

Ausschreibungsnummer: 15-011-2025

Vergütung: Entgeltgruppe 13 gehobener Dienst TV EntgO-DRV

Tätigkeitsbereich

Das Dezernat Einkaufsmanagement der DRV Bund mit rund 160 engagierten Mitarbeitenden ist zentraler Partner für die Fachabteilungen und Rehabilitationszentren der DRV Bund. Hier bündeln sich Fachkompetenz in den Bereichen Vergabe- und Vertragsmanagement, um nachhaltige und effiziente Beschaffungslösungen zu gewährleisten.

Im Vergabebereich koordinieren sieben spezialisierte Teams die zentrale Beschaffung von Liefer-, Dienst- und Bauleistungen – nicht nur für die DRV Bund, sondern bei Bedarf auch für andere Rentenversicherungsträger. Dabei begleiten, beraten und unterstützt wir die Bedarfsstellen strategisch und operativ in allen Phasen des Vergabeprozesses.

Für unser Team suchen wir eine erfahrende und motivierte Führungspersönlichkeit. In dieser Schlüsselrolle steuern Sie nicht nur ein Team, sondern gestalten aktiv die Vergabestrategie mit und optimieren Prozesse für eine zukunftsfähige Beschaffung.

Werden Sie Teil eines wachsenden Bereichs in einem offenen, freundlichen und kollegialen Umfeld.

Ihre Aufgaben

• Sie übernehmen die Leitung eines engagierten Teams von 15 Mitarbeiter*innen und fördern deren Entwicklung sowie eine erfolgreiche Zusammenarbeit
• Sie stehen der Bereichs- und Dezernatsleitung als verlässlichr Partnerin in personellen, fachlichen und organisatorischen Belangen zur Seite
• Sie steuern und optimieren Prozesse – von Ablaufprozesse bis hin zur Einarbeitung neuer Teammitglieder – und sorgen für eine kontinuierliche Verbesserung
• Sie verantworten die Planung, Steuerung und Durchführung von Vergabeverfahren und behalten dabei alle relevanten Vorgaben im Blick
• Sie erarbeiten und formulieren Stellungnahmen zu komplexen Sachverhalten und bringen Ihre Fachkompetenz gezielt ein
• Sie leiten oder arbeiten aktiv in Arbeits- und Projektgruppen mit und treiben innovative Lösungen voran

Ihr Profil

• Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor, Diplom-FH), oder eine gleichwertige Qualifikation (z.B. Fachwirt*in) jeweils mit einer mehrjährigen aktuellen nachweisbaren Berufserfahrung in der Personalführung und Durchführung von Vergabeverfahren
• Alternativ verfügen Sie über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische, technische, verwaltungs- oder büroorientierte Berufsausbildung und verfügen über langjährige aktuelle nachweisbare Erfahrung in der Personalführung und Durchführung von europaweiten Vergabeverfahren
• Sie überzeugen durch Ihre ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, ein strategisches und verantwortungsbewusstes Handeln sowie eine sichere und durchdachte Entscheidungsfindung
• Mit Ihrem fundierten Fachwissen sowie Ihrer hohen Zuverlässigkeit und Integrität sind Sie eine vertrauenswürdige Ansprechperson für Ihr Team und die Organisation
• Sie beherrschen die deutsche Sprache in Wort und Schrift souverän und können auch komplexe Sachverhalte klar und präzise formulieren

Wir bieten Ihnen

• Sicherheit & Stabilität: Unbefristete Anstellung mit tariflicher Vergütung
• Flexibilität: Familienfreundliche Arbeitszeiten, Gleitzeit
• Work-Life-Balance: 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
• Mitarbeitendenvorteile: Jobticket, Corporate Benefits
• Angebote zur Gesundheitsförderung: Präventionskurse, Betriebssportgruppen
• Karriere & Entwicklung: Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und strukturierte Einarbeitung
• Zusatzzahlungen: Betriebliche Altersvorsorge (VBL) und Zuschuss zum Deutschlandticket
• Modernes Arbeitsumfeld: Hochwertige Büroausstattung

Weitere Informationen

Zur Besetzung der Position werden wir mit Bewerbenden, die sich in der engeren Auswahl befinden, Gespräche führen.

Es handelt sich um eine korruptionsgefährdete Stelle, deshalb ist besondere Zuverlässigkeit und Integrität erforderlich.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte ausschließlich mit unserem Bewerbungsassistenten, über den Jetzt bewerben! Button auf unserer Karriereseite "drv-bund-karriere.de". Die Generierung des Verifizierungscodes kann bis zu 20 Minuten in Anspruch nehmen. Die Reiter Ausbildung (2) und Berufserfahrung (3) müssen nicht ausgefüllt werden. Bitte reichen Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf sowie Ihre (Arbeits-)Zeugnisse) ein, mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins.

Vorteile

• Familienfreundliche Arbeitszeiten
• 30 Urlaubstage bei 5-Tage-Woche
• Betriebliche Altersversorgung (VBL)
• Unbefristete Stelle
• Personalverantwortung

Ansprechpartner*in

Georg Meinel

Recruiter

E-Mail: georg.meinel@drv-bund.de (georg.meinel@drv-bund.de) Tel.: 030 865 35264

Diese Stellenausschreibung bezieht sich auf einen Bereich, in dem Frauen im Sinne des Bundesgleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert sind. Die Deutsche Rentenversicherung Bund hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sehen daher Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse entgegen.

Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.