15-014-2025 Vergabemanager*in Bau (m/w/div)
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15-014-2025 Vergabemanager*in Bau (m/w/div)
15-014-2025 Vergabemanager*in Bau (m/w/div)
Deutsche Rentenversicherung Bund
Öffentliche Verwaltung
Berlin
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 53.500 € – 70.500 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
15-014-2025 Vergabemanager*in Bau (m/w/div)
Über diesen Job
Vergabemanager*in Bau (m/w/div)
Ort
Berlin-Charlottenburg-Wilmersdorf
Vergütung
Entgeltgruppe 11 TV EntgO-DRV (51.614,46-76.482,43 Euro)
Eintrittsdatum
- Januar 2026
Beschäftigung
Teilzeit (unbefristet), Vollzeit (unbefristet)
Bewerbungsfrist
- September 2025
Ausschreibungsnummer
15-014-2025
Aufgaben
- Strategische und operative Sicherstellung der Einhaltung des Vergaberechts zur Gewährleistung wirtschaftlicher und qualitativ hochwertiger Vergabeverfahren
- Vorbereitung und Durchführung Vergabeverfahren nach nationalem und EU-Recht
- Erstellung von Vergabe- und Vertragsunterlagen in Abstimmung mit internen und externen Fachbeteiligten
- Eigenverantwortliche Durchführung von Markterkundungen, Verhandlungen und Bieterkolloquien
- Unterstützung bei der Erarbeitung von Standards zur Vorbereitung, Durchführung und Auswertung von Vergabeverfahren
- Beratung von Fachabteilungen zu vergaberechtlichen Fragestellungen
- Erarbeitung von Entwürfen für Stellungnahmen zum Beispiel gegenüber Aufsichtsbehörden Entwerfen von Rügeerwiderungen im Vergabeverfahren
Tätigkeitsbereich
Das Dezernat Einkaufsmanagement mit rund 150 Mitarbeitenden ist zentraler Dienstleister für die Fachabteilungen und Rehabilitationszentren der DRV Bund. Die Aufgaben verteilen sich auf verschiedene Kompetenzen wie Vergabe, Vertragsmanagement und Rechnungsregulierung. Die Vergabestelle beschafft zentral Liefer-, Dienst- und Bauleistungen für die DRV Bund (bei Bedarf auch für andere Rentenversicherungsträger). Zudem begleitet, unterstützt und berät die Vergabestelle strategisch und operativ die Bedarfsstellen.
Der Schwerpunkt Ihrer Tätigkeit liegt in der Durchführung von Vergabeverfahren.
Profil
Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Hochschulbildung (Diplom FH, Bachelor oder vergleichbar) oder eine gleichwertige Qualifikation (zum Beispiel Fachwirtin) oder einen Abschluss als Meisterin bzw. staatlich geprüfter Technikerin jeweils mit einer mehrjährigen aktuellen aufgabenrelevanten Berufserfahrung in der Durchführung von Vergabeverfahren oder
Sie verfügen Sie über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische, technische oder verwaltungs- orientierte Berufsausbildung mit aktueller langjähriger aufgabenrelevanter Berufserfahrung in der Durchführung von Vergabeverfahren und nachweisbaren Erfahrungen in der Lösung komplexer Sachverhalte (zum Beispiel Projekterfahrung, zusätzliche Qualifikationen)
Idealerweise haben Sie Erfahrungen im Vergaberecht nach GWB, VgV, VOB und UVgO sowie der AHO und HOAI sowie im Umgang mit elektronischen Ausschreibungen über eVergabe-Plattformen
Für die Tätigkeit setzen wir eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, zuverlässiges und ganzheitliches Handeln sowie verantwortungsbewusste Entscheidungsfreudigkeit voraus
Sie zeichnen sich durch eine strukturierte, selbstständige sowie kundenorientierte Arbeitsweise aus und sind sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
Sie sind sicher im Umgang mit der deutschen Sprache in Wort und Schrift
Weitere Informationen
Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.
Zur Besetzung der Position werden wir mit Bewerbenden, die sich in der engeren Auswahl befinden, Gespräche führen.
Diese Stellenausschreibung bezieht sich auf einen Bereich, in dem Frauen im Sinne des Bundesgleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert sind. Die Deutsche Rentenversicherung Bund hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sehen daher Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse entgegen.
Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.
Gehalts-Prognose
Unternehmens-Details
Bewertung von Mitarbeitenden
Gesamtbewertung
Basierend auf 934 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
Unternehmenskultur
Unternehmenskultur
934 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei Deutsche Rentenversicherung Bund als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.Dies stimmt ungefähr mit dem Branchen-Durchschnitt überein.