Seit hundert Jahren setzen wir uns als eines der größten kommunalen Wohnungsunternehmen Berlins für eine verantwortungsvolle Stadtentwicklung ein. Heute sind wir das Zuhause für über 150.000 Mieterinnen und Mieter und Arbeitgeberin von mehr als 1.500 Mitarbeitenden. Mit unseren Töchtern degewo Gebäudeservice, degewo Technische Dienste, gewobe und degewo netzWerk bilden wir ein starkes Team, mit dem wir den Menschen in unserer Stadt einen nachhaltigen, bezahlbaren und liebenswerten Raum zum Leben geben.

Seien Sie Teil unseres Teams, gestalten Sie die Zukunft der Stadt mit und unterstützen Sie uns dabei, einen gesellschaftlichen Mehrwert für Berlin zu leisten.

• Zukunftsorientierte Quartiersplanung: Um die Lebensqualität in unseren Beständen sicherzustellen, entwickeln Sie Quartiersstrategien und erarbeiten quartiersbezogene Handlungskonzepte.
• Strategisches Maßnahmenmanagement: Sie spielen eine entscheidende Rolle bei der Entwicklung von Maßnahmen und verantworten deren Umsetzung, einschließlich der Budgetplanung.
• Soziale Projekte: Zur Stärkung von Nachbarschaften initiieren, begleiten und evaluieren Sie bedarfsorientierte Quartiersprojekte in den Handlungsfeldern Wohnumfeld und Klimaschutz, Zusammenleben und soziale Infrastruktur, Bildung, Sicherheit, Image und Identität sowie Aktivierung und Beteiligung. Dies beinhaltet auch die administrative Abwicklung von Projekten und Maßnahmen, die Vorbereitung von Ausschreibungen und Kooperationsverträgen sowie Unterstützung der Öffentlichkeitsarbeit.
• Events & Begegnung: Um die soziale Interaktion zu fördern, organisieren Sie Veranstaltungen in den Quartieren oftmals in Kooperation mit lokalen Akteuren.

• Qualifikation: Sie haben ein abgeschlossenes Studium in Geografie, Stadt- und Regionalplanung, Immobilienwirtschaft oder eine vergleichbare berufliche Qualifikation, etwa als Immobilienkauffrau oder -kaufmann.
• Berufserfahrung: Sie bringen praktische Erfahrung in der Quartiersentwicklung sowie idealerweise in der Wohnungs-/ Immobilienwirtschaft mit und kennen die Abläufe und Herausforderungen in diesem Tätigkeitsfeld.
• Organisation & Verwaltung: Sie haben Spaß an organisatorischen und administrativen Aufgaben wie etwa Budgetplanung, Rechnungsbearbeitung und Dokumentation.
• Dialog & Zusammenarbeit: Sie sind geübt im Umgang mit unterschiedlichen Interessensgruppen und verstehen es, verschiedene Perspektiven konstruktiv einzubinden. Sie haben Erfahrungen in der Konzeption, Vorbereitung und Durchführung von Quartiersmaßnahmen.
Kommunikationsstärke & Teamgeist: Sie treten offen und kontaktfreudig auf und überzeugen durch Ihre klare und zielgerichtete Kommunikation. Darüber hinaus macht Ihnen die Arbeit im Team Freude.
• Flexibilität & Einsatzbereitschaft: Sie bringen die Bereitschaft mit, Ihre Arbeitszeiten flexibel zu gestalten und gelegentlich auch Abendtermine wahrzunehmen.

• Vergütung & Extras: Wir vergüten nach dem wohnungswirtschaftlichen Tarifvertrag mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Zudem bieten wir eine betriebliche Altersvorsorge, eine private Unfallversicherung, erfolgsabhängige Sonderprämien und 50% Zuschuss zum BVG- oder Deutschland-Ticket.
• Harmonie zwischen Beruf, Familie & Freizeit: Unsere Vollzeit Woche beträgt 37 Stunden in einem flexiblen Gleitzeitmodell mit der Möglichkeit bis 50% mobil zu arbeiten. Auf 30 Tage Urlaub sowie arbeitsfrei am 24.12. + 31.12. können Sie sich freuen, drei weitere Urlaubstage können Sie durch Entgeltumwandlung erhalten.
• Gesundheitsförderung & Wohlbefinden: Ihr Arbeitsplatz ist modern und ergonomisch mit höhenverstellbaren Tischen ausgestattet. Dazu bieten wir eine Dienstradförderung mit JobRad sowie verschiedene Gesundheitsangebote wie die Grippeschutzimpfung, medizinische Vorsorgeuntersuchungen und Yoga-Kurse. In unserer Kantine erwartet Sie ein abwechslungsreiches subventioniertes Frühstücks- und Mittagsangebot.
• Berufliche Perspektiven & Fortbildungen: Wir begleiten Sie auf Ihrem persönlichen Karriereweg und unterstützen Sie mit guten Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten.
• Unsere Unternehmenswerte & Firmenkultur: Egal ob Teamevent, Mitarbeiterfeste oder Sportveranstaltungen - bei uns wird eine echte Wir-Kultur gelebt. Darauf sind wir besonders stolz: Unsere durchschnittliche Betriebszugehörigkeit beträgt 13 Jahre.
• Weitere Pluspunkte, die auf Sie warten: Als kommunales Wohnungsunternehmen bieten wir einen zukunftssicheren Arbeitsplatz im Herzen von Berlin. Sie profitieren von Vergünstigungen für vielfältige Angebote mit unseren Corporate Benefits und können das umfangreiche Beratungs- und Betreuungsangebot des pme-Familienservices in Anspruch nehmen.

Vielfalt ist uns wichtig. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen ungeachtet ihrer ethnischen, nationalen oder sozialen Herkunft, des Geschlechts, einer Behinderung, des Alters oder ihrer sexuellen Identität.