Mitarbeiter*in - Schwerpunkt Onboarding (m/w/div)

Ort

Berlin-Charlottenburg-Wilmersdorf

Vergütung

Entgeltgruppe 11 TV EntgO-DRV (51.614,46-76.482,43 Euro)

Eintrittsdatum

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Beschäftigung

Teilzeit (unbefristet), Vollzeit (unbefristet)

Bewerbungsfrist

1. September 2025

Ausschreibungsnummer

20-054-2025

Aufgaben

• Sie verantworten federführend die Organisation und Koordination der abteilungsübergreifenden Einarbeitungsmaterialien für alle neuen Mitarbeiter*innen
• Sie erstellen und pflegen fortlaufend die Willkommensmappen, welche relevante Unterlagen und Informationen für neue Mitarbeiter*innen beinhaltet
• Sie verantworten die Konzeptionierung und Durchführung des Einarbeitungsprozesses sowie der Onboarding-Veranstaltungen
• Sie moderieren und organisieren die Willkommens-Veranstaltungen für die neuen Mitarbeiter*innen (mitunter Großgruppenveranstaltungen)
• Sie sind für die Inhalte der Team- und Onboardingboxen verantwortlich
• Sie analysieren den bisherigen Prozess und entwickeln und optimieren diesen kontinuierlich weiter (Etablierung von neuen Umsetzungstools)
• Zudem unterstützen Sie das Team bei weiteren Schwerpunkten des Bereiches

Tätigkeitsbereich

Innerhalb der Abteilung "Personal - People & Development" im Bereich Arbeitgeberattraktivität werden u.a. Maßnahmen vom Pre- und Onboarding, der Mitabeitendenbindung, der Werteimplementierung bis hin zum Offboarding konzipiert, organisiert und durchgeführt. Damit leistet das Team einen wichtigen Beitrag zur Zufriedenheit aller Mitarbeiter*innen der DRV Bund. Unser Ziel ist es, die Arbeitgebermarke und Kultur auf eine digitale, flexible und vielfältige Zukunft auszurichten, indem wir gezielte Impulse zur Stärkung für Mitarbeitende und Führungskräfte setzen. Dafür suchen wir ein Teammietglied mit dem Schwerpunkt Onboarding.

Profil

• Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor, Diplom-FH beziehungsweise eine vergleichbare Qualifikation) oder eine abgeschlossene büro-, kaufmännische oder verwaltungsorientierte Berufsausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung im gesuchten Bereich
• Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung in der Organisation und Durchführung eines Onboarding-Prozesses
• Sie bringen Expertise in der Moderation von Veranstaltungen mit
• Sie sind als kommunikationsstarker Teamplayer mit Expertise, Ideen und Freude dabei, die Prozesse des Bereiches Arbeitgeberattraktivität voranzutreiben
• Sie sind konzeptionsstark und verfügen über exzellente kommunikative Fähigkeiten

Weitere Informationen

Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.

Die Deutsche Rentenversicherung Bund hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sehen daher Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse entgegen.

Zur Besetzung der Position werden wir mit Bewerbenden, die sich in der engeren Auswahl befinden, Gespräche führen.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.