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Deutsche Rentenversicherung Bund

Öffentliche Verwaltung

Berlin

  • Art der Anstellung: Vollzeit
  • 43.000 € – 54.500 € (von XING geschätzt)
  • Vor Ort
  • Zu den Ersten gehören

20-074-2025 Mitarbeiter*in Veranstaltungsorganisation- und koordination (m/w/div)

Über diesen Job

Mitarbeiter*in Veranstaltungsorganisation- und koordination (m/w/div)

Ort

Berlin

Vergütung

Entgeltgruppe 9b TV EntgO-DRV (45.556,42-64.231,81 Euro)

Eintrittsdatum

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Beschäftigung

Teilzeit (unbefristet), Vollzeit (unbefristet)

Bewerbungsfrist

  1. September 2025

Ausschreibungsnummer

20-074-2025

Aufgaben

  • Sie tragen zur Weiterentwicklung der Angebote im next campus bei, machen Marktrecherchen und informieren sich über Trends in der Personal- und Führungskräfteentwicklung
  • Sie sind verantwortlich für das Veranstaltungsangebot: die Vor- und Nachbereitung sowie die (technische) Durchführung von Veranstaltungen, Workshops und weiteren Formaten für unsere Führungskräfteakademie "next campus"
  • Sie organisieren das Teilnehmendenmanagement sowie alle Arbeitsabläufe und bearbeiten administrative Vorgänge
  • Sie evaluieren entsprechende Prozesse und Veranstaltungsmaßnahmen und leiten Erkenntnisse für Folgemaßnahmen ab
  • Sie bringen sich aktiv bei der Entwicklung weiterer Themenangebote mit ein und entwickeln unsere Qualitätsstandards weiter
  • Sie sind direkte Ansprechpartnerin für unsere Kundinnen und Führungskräfte und Erledigen sämtliche Korrespondenz. Sie unterstützen und steuern Sonderformate und Führungskräfteprogramme
  • Sie unterstützen beim Vergabeverfahren und beim Controlling
  • Sie wirken bei mit bei der Erstellung von Besprechungs- und Entscheidungsvorlagen mit

Tätigkeitsbereich

Als Personal- und Führungskräfteentwicklung bereiten wir mit gezielten und innovativen Maßnahmen und Angeboten unsere Führungskräfte auf veränderte Anforderungen der Arbeitswelt vor, fördern die Talente des Hauses zur Entwicklung ihrer DRV-internen Fach-, Projekt oder Führungskarriere und stellen die strategische Entwicklung aller Mitarbeitenden für die Zukunft der Deutschen Rentenversicherung und sicher. Ziel ist eine digitale, flexible und vielfältige Zukunft auszurichten, indem wir gezielte Impulse zur Stärkung der (Führungs-)Kultur im gesamten Lebenszyklus eines Mitarbeitenden setzen. Hierfür bieten wir ein breites Angebot von Veranstaltungen als Impulse an. Wir suchen für unsere innovative Führungskräfteakademie "next campus" innerhalb des Bereiches Unterstützung für die tägliche Begleitung des Veranstaltungsmanagements.

Profil

  • Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Hochschulbildung (Diplom/FH, Bachelor oder gleichwertiger Abschluss) oder verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische oder verwaltungsorientierte Berufsausbildung
  • Sie bringen eine mehrjährige nachweisbare Berufserfahrung im Veranstaltungsmanagement mit
  • Sie haben erste Erfahrungen in den Themenfeldern der Organisations- und Kulturentwicklung, und Themen wie Personalentwicklung, Talententwicklung und Führungskräfteentwicklung sind Ihnen bekannt
  • Erste Erfahrungen im inhaltlichen Konzipieren von Veranstaltungen und verschiedenen Formaten sind von Vorteil
  • Sie sind digitalaffin und beherrschen den sicheren Umgang mit den gängigen MS Office Anwendungen, insbesondere Excel
  • Ausgeprägte Kundenorientierung, hohe Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift, sowie sehr strukturiertes termintreues Arbeiten und Organisationsgeschick runden ihr Profil ab

Weitere Informationen

Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.

Die Deutsche Rentenversicherung Bund hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sehen daher Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse entgegen.

Zur Besetzung der Position werden wir mit Bewerbenden, die sich in der engeren Auswahl befinden, Gespräche führen.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.

Gehalts-Prognose

Unternehmens-Details

company logo

Deutsche Rentenversicherung Bund

Öffentliche Verwaltung

10.001 oder mehr Mitarbeitende

Berlin, Deutschland

Bewertung von Mitarbeitenden

Vorteile für Mitarbeitende

Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Kantine
Restaurant-Tickets
Kinderbetreuung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt
Training
Parkplatz
Günstige Anbindung
Vorteile für Mitarbeitende
Firmenwagen
Smartphone
Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen
Hunde willkommen

Unternehmenskultur

Unternehmenskultur

949 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei Deutsche Rentenversicherung Bund als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.Dies stimmt ungefähr mit dem Branchen-Durchschnitt überein.

Mehr Infos anzeigen

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