Die advita Pflegedienst GmbH ist ein seit 1994 bundesweit tätiger Pflegedienst, zählt mit mehr als 50 Niederlassungen und rund 3.000 Mitarbeitenden zu den größten Pflegediensten Deutschlands und ist seit 2021 Teil der DomusVi-Gruppe. advita pflegt und betreut in Wohngemeinschaften, im Betreuten Wohnen, in Tagespflegeeinrichtungen und zu Hause und versorgt intensivpflegebedürftige Patienten. Die advita Häuser vereinen diese Leistungen unter einem Dach.

Die advita Holding GmbH ist mit ihren Gesellschaften ein deutschlandweit tätiger Pflegekonzern und zählt mit etwa 50 Niederlassungen und rund 3.000 Mitarbeitern zu den größten Pflegeanbietern Deutschlands. Bei advita haben Senior:innen die Möglichkeit, ein selbstbestimmtes und glückliches Leben bis ins hohe Alter zu führen – damit bieten wir eine echte Alternative zum Pflegeheim.

Für unsere zentrale Abrechnungsabteilung suchen wir zur Unterstützung einen Abrechnungsspezialisten (m/w/d). Diese Position ist sowohl in Teil- als auch in Vollzeit zu besetzen. Arbeitsort ist wahlweise Berlin, Leipzig oder Magdeburg.

Ihre Rolle in unserem Team

Sie rechnen alle erbrachten Leistungen nach verschiedenen Leistungsgrundlagen ( SGB V , SGB XI und SGB XII ) sach – und fachgerecht ab. Die Bearbeitung von Rechnungsreklamationen erledigen Sie nach entsprechenden Vorgaben, kommunizieren mit den versschiedenen Kostenträgern sowie mit diversen Schnittstellen wie mit den Niederlassungen oder Finanzbuchhaltung inkl. Debitorenbuchhaltung.

Das bringen Sie mit

• Eine abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich, vorzugsweise als Kauffrau/Kaufmann im Gesundheitswesen oder vergleichbare Ausbildung
• Berufserfahrungen in der Abrechnung im ambulanten Dienst
• Eine Hands-on-Mentalität, termingerechtes Arbeiten
• Sehr gute Medifox und gute MS-Office Kenntnisse
• Teamfähigkeit, sehr gute Kommunikationsfähigkeit

Aus Gründen der standardisierten Qualitätssicherung ist bei advita die Vorlage eines polizeilichen Führungszeugnisses Einstellungsvoraussetzung. Das Führungszeugnis darf nicht älter als drei Monate sein. Bitte kümmern Sie sich rechtzeitig um die Beantragung.

Wir bieten

• Ein freundliches Team mit netten Kolleg*innen
• Eine gründliche Einarbeitung
• Flexible Arbeitszeiten durch festgelegte Kernarbeitszeit
• Möglichkeit teilweise im Home Office zu arbeiten
• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• Eine leistungsgerechte Vergütung
• Betriebliche Altersvorsorge (arbeitgeberfinanziert)
• Vorteilsportal für Mitarbeitende