Die Kassenärztliche Vereinigung Berlin (https://www.kvberlin.de/karriere/) (Körperschaft des öffentlichen Rechts) sucht für ihre Abteilung Arztregister und Bedarfsplanung zum nächstmöglichen Zeitpunkt auf Vollzeitbasis (Teilzeit möglich) unbefristet eine:n

Abteilungsleiter:in Arztregister und Bedarfsplanung

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Ihr Aufgabengebiet

• Fachliche und disziplinarische Leitung sowie Weiterentwicklung der Abteilung
• Definition, Abstimmung und Anpassung von Schnittstellen zu anderen Organisationseinheiten
• Klärung vertragsarzt- und sozialrechtlicher Fragestellungen
• Konzepterstellung nach den gesetzlichen Anforderungen zur Erfüllung des Sicherstellungsauftrages der KV Berlin (z.B. Prüfungs- und Berichtspflichten, Bedarfsplan)
• Abteilungsinterne Projektsteuerung
• Steuerung der fachlichen Kommunikation der Abteilung auf diversen Kanälen (u.a. Website, Intranet, externe Anfragen von Presse und Mitgliedern)
• Information der Hauptabteilungsleitung und des Vorstandes zu relevanten statistischen Daten und Kennzahlen
• Haushaltsplanung für die Abteilung

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften mit Assessorexamen, alternativ andere (juristische) Hochschulausbildung auf Masterniveau oder Hochschulstudium und langjährige nachweisliche fundierte Kenntnisse in der Leitung von Abteilungen im Gesundheitswesen, wie z.B. Krankenkassen, sowie mehrjährige fundierte Kenntnisse im Sozialrecht
• Umfassende Kenntnisse in den Abläufen, Prozessen und Zusammenhängen in Kassenärztlichen Vereinigungen
• Erfahrung aus Beratung, Verwaltung, Verbänden oder Unternehmen mit Bezug zum Gesundheitswesen wünschenswert
• Erfahrung in verwaltungsinternen Prozessen und Gestaltungsoptionen
• Kenntnisse auf den Gebieten des (Sozial-) Verwaltungsrechts, in den Rechtsgrundlagen der vertragsärztlichen Versorgung und der Gesetzlichen Krankenversicherung (SGB V)
• Kenntnisse im Berufs-, Zulassungs- und Vertragsarztrecht der Ärzt:innen und Psychotherapeut:innen
• Grundkenntnisse in Führungsmethoden und -instrumenten, Personalentwicklung, Change-Management, Organisationsentwicklung sowie im Prozess-/Projekt- und Qualitätsmanagement
• Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zu bewerten, praxisgerechte Lösungen zu entwickeln und umzusetzen
• Belastbarkeit, Teamfähigkeit, Kommunikations- und Durchsetzungsfähigkeit, Zuverlässigkeit, Engagement und Verantwortungsbewusstsein

Wir bieten Ihnen

• Vergütung nach TV-L Berlin, inklusive einer Jahressonderzahlung und 30 Tage Urlaub
• 38,5 Stunden/Woche (Vollzeit) und flexible Arbeitszeiten/Teilzeitmodelle
• Bis zu 11 Tage mobiles Arbeiten monatlich (nach Ende der Probezeit)
• KV-Card (50 € monatlicher Sachbezug) zum Einkaufen in der Region
• Zahlreiche Angebote zur Gesundheitsförderung und unternehmenseigene Fitnessräume
• Sehr gute ÖPNV-Verkehrsanbindung, gesicherte Fahrradabstellplätze und kostenlose öffentliche Parkplätze
• Weitere attraktive Benefits und Informationen über die KV Berlin finden Sie hier (https://www.kvberlin.de/karriere/)

Eingruppierung: E14 TV-L

Wir stehen für Chancengleichheit und fördern die berufliche Gleichstellung der Geschlechter. Ebenso begrüßen wir auch die Bewerbung von Menschen mit Migrationshintergrund. Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Bewerbung von Frauen ist ausdrücklich erwünscht.

Wir freuen uns auf Ihre vollständige Online-Bewerbung bis zum 04.09.2025 unter der Angabe der Kennziffer 2025_42.

Diskretion und die vertrauliche Behandlung Ihrer Bewerbung sind selbstverständlich. Hinweise zur Verarbeitung Ihrer Daten finden Sie in unseren Datenschutzhinweisen (https://www.kvberlin.de/die-kv-berlin/jobs-datenschutzhinweise/) .

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.