Du bist interessiert an der Stelle als Account Manager:in (m/w/d) - Media Sales bei softgarden e-recruiting GmbH?
Auf der Jobplattform Instaffo kannst du dich für diesen und weitere Jobs ohne großen Aufwand bewerben. Erstelle dein Profil in unter 3 Minuten und starte den Bewerbungsprozess mit nur wenigen Klicks.
Bitte beachte, dass für diese Stelle eine Arbeitserlaubnis für Deutschland erforderlich ist.
Die Sprachanforderungen für diese Stelle sind: Deutsch - Fließend
Die geschätzte Gehaltsspanne von XING entspricht nicht unbedingt der Gehaltsspanne dieses Jobangebotes.

In dieser Rolle gewinnst du aktiv neue Kund:innen, betreust dein eigenes Portfolio und entwickelst Recruiting‑Lösungen, die du gemeinsam mit unserem SaaS‑Team im softgarden‑Ökosystem erfolgreich umsetzt.

Tätigkeiten

• Neukundengewinnung über vorqualifizierte, warme Leads, um deine Pipeline gezielt auszubauen.
• Betreuung eines eigenen Bestandskundenportfolios inkl. regelmäßiger Check-ins. 
• Planung von Stellenanzeigen-Kampagnen über Online-Jobbörsen, Social Media & Google, immer mit Blick auf den bestmöglichen HR‑Marketing‑Mix. 
• Erstellung individueller Angebote, Vertragsverhandlungen und Abschlüsse. 
• Beratung deiner Kund:innen zu Recruiting‑Maßnahmen und Media-Produkten. 
• Aktive Mitgestaltung unserer Vertriebsprozesse und Austausch von Best Practices. 

Anforderungen

• Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Hochschulstudium mit betriebswirtschaftlichem Fokus. 
• Du bringst erste bis mehrjährige Erfahrung im B2B‑Vertrieb mit, gerne mit Outbound‑Fokus.
• Mit deinem Antrieb im Sales, echter Motivation für Neukundenakquise und einer strukturierten Herangehensweise erreichst du zuverlässig deine Ziele.
• Du überzeugst durch einen nachweisbaren Track Record im Deal Closing und agierst abschlusssicher in Gesprächen mit Entscheider:innen.
• Branchenerfahrung in Jobbörsen, HR‑Tech, Media Sales oder Recruiting ist ein Plus, aber kein Muss.
• Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse und gehst sicher mit CRM‑Systemen (idealerweise Salesforce) und MS Office um.

Bewerbungsprozess

1. 30 Minuten Videointerview mit dem Talent Acquisition Manager (Tom)

2. 30-45 Minuten fachliches Kennenlernen mit dem Team Lead Media Sales

3. Case Study persönlich im Büro in Berlin

4. Angebot! :)

Über das Unternehmen

Bei softgarden zu arbeiten bedeutet, Recruiting immer wieder neu zu denken. Als einer der führenden Anbieter für Recruitinglösungen bringen wir Unternehmen und Bewerber:innen schnell und einfach zusammen. Mit unserer einzigartigen softgarden Feedbacklösung werden Employer Branding Strategien optimiert und Mitarbeiterbewertungen transparent dargestellt. softgarden steht gemeinsam mit 180 Mitarbeiter:innen für eine offene Unternehmenskultur in der jede:r motiviert, zuhört und vertraut. Wir sind stolz auf unseren Team Zusammenhalt und sind auf der Suche nach neuen Kolleg:innen, die unsere Mission unterstützen Recruiting zu modernisieren.