Agile Coach / People Manager (w/m/d)
Agile Coach / People Manager (w/m/d)
Agile Coach / People Manager (w/m/d)
Agile Coach / People Manager (w/m/d)
IQTIG
Gesundheit, Soziales
Berlin
- Art der Anstellung: Teilzeit
- 60.500 € – 84.500 € (von XING geschätzt)
- Hybrid
- Zu den Ersten gehören
Agile Coach / People Manager (w/m/d)
Über diesen Job
Agile Coach / People Manager (w/m/d)
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IQTIG
Agile Coach / People Manager (w/m/d) at IQTIG
Requirements
- Abgeschlossener Masterstudiengang, an den sich mindestens 5 Jahre Erfahrung im Bereich Softwareentwicklung angeschlossen haben, davon mindestens eine dreijährige Tätigkeit als Agile Coach, Scrum Master oder People Manager.
- Sie sind als Agile Coach zertifiziert.
- Sie besitzen nachweisbare Erfahrung in der Einführung und Adaption agiler Methoden wie Scrum und Kanban in Softwareentwicklungsteams.
- Sie haben ausgeprägte Team- und Kommunikationseigenschaften als Coach, Mentor, Moderator und Vermittler, gepaart mit Empathie und einem guten Durchsetzungsvermögen.
- Sie zeichnen sich durch eine zielorientierte und strukturierte Arbeitsweise und ein agiles Mindset aus.
- Sie bringen hervorragende analytisch-konzeptionelle Fähigkeiten und eine schnelle Auffassungsgabe und Abstraktionsfähigkeit mit.
- Starke Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten auf Team- und Managementebene
- Sie sind inspirierend, motivierend, gleichzeitig strukturiert und lösungsorientiert
- Sie kennen sich mit Atlassian-Produkten wie Jira und Confluence gut aus.
Scope of Work
- Teamentwicklung und Coaching von Scrum Teams
- Als Teil des IT Führungskreises übernehmen Sie die Ergebnisverantwortung für das Erreichen der Zielstellungen der betreuten Teams.
- Überprüfung von Outcome und Team Performance
- Weiterentwicklung von Prozessen und Initiieren von Verbesserungen.
- Durchführung von Retros in regelmäßigen Abständen, Nachhalten der Ergebnisse und ggf. Eskalation an die Organisation.
- Unterstützung des Product Owners z. B. bei der effektiven Definition der Produktziele, beim Backlog Management und der Erstellung der Product Roadmap.
- Frühzeitiges Erkennen von Konflikten oder ausbremsenden Faktoren im Team und Hinwirken auf deren Auflösung als neutrale Kraft.
- Sie unterstützen die produktive und konstruktive Zusammenarbeit zwischen Führungskreisen, Product Ownern und Teams.
- Sie erkennen Weiterentwicklungspotentiale von Mitarbeitern und fördern diese.
- Sie identifizieren Stakeholder und binden diese bei Bedarf in die Prozesse ein.
- Sie arbeiten mit anderen Agile Coaches zusammen bei der Förderung einer agilen, offenen Kultur.
- Sie organisieren und moderieren Meetingformate der Teams und der Führungskreise.
Benefits
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (i. d. R. 3 Tage/Woche)
- Ein attraktives Vergütungspaket nach dem Tarifvertrag für die Beschäftigten des TV MD
- Jahressonderzahlung in Form von Weihnachtsgeld
- Eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung sowie vermögenswirksame Leistungen
- 30 Tage Urlaub pro Jahr, zusätzlich arbeitsfrei am 24. und 31. Dezember
- Ein spannendes Themenfeld im Gesundheitswesen
Gehalts-Prognose
Unternehmens-Details
IQTIG
Gesundheit, Soziales