AI Enablement & Adoption Specialist (m/w/d)

Aufgaben

• Trainings & Onboarding fahren: Formate planen und durchführen (Einsteiger bis Fortgeschrittene), inkl. Office Hours mit klaren Lernzielen und Feedback-Schleifen.

• Wissensbasis skalieren: FAQs, How-tos, Prompt-Library & "Tipps & Tricks" aktuell halten (Confluence/Notion), Versionierung & Qualität sichern.

• Enablement-Material erstellen: kurze Tutorials, Prompt-Beispiele, Checklisten; leicht anwendbar, sicherheitskonform, für reale Use Cases.

• Adoption programmatisch treiben: Kampagnen wie "Prompt of the Week", Quizzes, interne Newsletter, Ambassadors & Trainer-Sessions orchestrieren.

• Community moderieren: Fragen bündeln, Muster erkennen, an AI Plattform/Tech/Compliance zurückspiegeln und Verbesserungen priorisieren.

• Wirkung messen & berichten: Aktivität, NPS, Zeitersparnis, "Safe Use"-Compliance tracken; monatliche Learnings & Empfehlungen teilen.

Qualifikationen

• Starke Kommunikation & Facilitation auf Deutsch und Englisch (je C1): du kannst Gruppen aktivieren, klar erklären und zuhören.

• Nachweisbares Interesse & erste Praxis mit GenAI-Tools (z. B. Claude, ChatGPT, Gemini, Lovable, Cursor, ...) inkl. grundlegender Prompting-Techniken.

• Didaktisches Gespür: Inhalte zielgruppengerecht strukturieren; Slides, Micro-Videos, Guides sauber umsetzen.

• Arbeitsorganisation: strukturiert, verlässlich, proaktiv; du managst mehrere Formate parallel, ohne die Qualität zu verlieren.

• Tool-Souveränität: Confluence/Notion, Google Workspace/Office, Basics in Sheets/Excel (Auswertungen & einfache Dashboards).

• Nice-to-haves: Erfahrung mit LMS / Lernpfaden, interaktiven Quizzes (Kahoot o. ä.) und Community-Moderation, erste Berührung mit Change-/Adoptionsprogrammen in größeren Organisationen, Grundkenntnisse in Analytics (z. B. KPI-Definition, Event-Tracking, Cohort-Blick), Basis-Know-how zu RAG/Knowledge Base oder Workflow-Automationen.

Was wir bieten

• Gesundheit & Wohlfühlen: Gratis Kaffee, Tee, Getränke, frisches Obst und Gemüse sowie vergünstigte Mahlzeiten in der Kantine oder Essenzuschüsse (standortabhängig). Moderne Arbeitsplätze für alle Bedürfnisse.

• Kultur & Entwicklung: Wir schätzen Eigenverantwortung, flache Hierarchien und offenes Feedback. Wir leben einen Teamgeist, in dem Unterstützung und Zusammenarbeit großgeschrieben werden. Genieße 2 Learningdays pro Quartal, einen internen Lerncampus und externe Entwicklungsmöglichkeiten.

• Flexible Work-Life-Balance: Genieße flexible Arbeitszeiten und diverse Möglichkeiten für Remote Work.

• Feiern & Meilensteine: Teamevents und besondere Aufmerksamkeiten für Geburtstage & Jubiläen.

• Standortspezifische Benefits: Maßgeschneiderte Benefits, die auf die Bedürfnisse der jeweiligen Standorte zugeschnitten sind.