Das Unternehmen ist ein erstklassiger Beratungs- und Begutachtungsdienst der gesetzlichen Krankenversicherung und sozialen Pflegeversicherung im Raum Berlin und Brandenburg. Mit Leidenschaft setzen sich dort seit über 30 Jahren rund 900 Mitarbeiter für eine gute und gerechte gesundheitliche Versorgung ein.

Strategische Ausrichtung: Sie konzipieren und etablieren die unternehmensweite Vision für Künstliche Intelligenz und beraten die Geschäftsführung bei der Identifikation innovativer Einsatzmöglichkeiten

Governance & Compliance: Sie verantworten die Entwicklung und Implementierung von Richtlinien für den ethischen und rechtskonformen Einsatz von KI, insbesondere im Hinblick auf den EU AI Act und die DSGVO in einem Umfeld mit sensiblen Daten

Technologisches Management: In enger Kooperation mit der IT-Abteilung gestalten Sie zukunftsfähige KI-Architekturen und stellen deren nahtlose Integration in die bestehende Systemlandschaft sicher

Kultur- und Schnittstellenmanagement: Als zentraler Ansprechpartner fördern Sie den Austausch zwischen Fachbereichen, IT und Management und bauen eine unternehmensweite Innovationskultur rund um das Thema KI auf

Operative Steuerung: Sie etablieren Prozesse für das Risiko- und Qualitätsmanagement von KI-Anwendungen und koordinieren interdisziplinäre Projektteams sowie externe Dienstleister von der Pilotphase bis zum Rollout

Qualifikation und Praxiserfahrung: Ein abgeschlossenes Studium, beispielsweise in (Wirtschafts-)Informatik oder einem technischen Bereich, kombiniert mit nachweisbaren Erfolgen bei der Implementierung von KI- oder komplexen IT-Projekten, idealerweise in einem stark regulierten Sektor

Technologie-Expertise: Fundiertes Know-how in modernen Daten- und IT-Architekturen, einschließlich Cloud-Umgebungen wie Azure/M365 und Schnittstellenmanagement, sowie ein tiefes Verständnis für aktuelle KI-Technologien

Governance-Kompetenz: Tiefgreifende Kenntnisse in der Steuerung von KI-Initiativen sowie im Umgang mit regulatorischen Anforderungen wie dem EU AI Act und der DSGVO, ergänzt durch Erfahrung mit Security-Frameworks wie ISO-Normen

Persönlichkeit und Arbeitsweise: Sie überzeugen durch unternehmerisches Denken, ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten sowie die Fähigkeit, als treibende Kraft Veränderungen zu gestalten und Menschen für neue Technologien zu begeistern

Gestaltungsspielraum und Verantwortung: Eine neu geschaffene Schlüsselposition mit der einzigartigen Möglichkeit, die strategische Ausrichtung eines innovativen Unternehmens maßgeblich zu prägen und zukunftsweisende Themen zu verantworten

Professionelles Umfeld: Ein moderner Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitsmodellen, ausgestattet mit neuester Technologie, sowie vielfältige und individuell zugeschnittene Weiterbildungsmöglichkeiten

Attraktives Vergütungspaket: Eine leistungsgerechte Vergütung, ergänzt durch umfangreiche Sozial- und Zusatzleistungen, die unter anderem eine betriebliche Altersvorsorge, überdurchschnittlich viele Urlaubstage und attraktive Gesundheitsförderungsangebote umfassen

*Stolzberger redet nicht nur über Gleichberechtigung, sondern lebt diese und ist der Meinung, dass der Mensch zählt und nicht das Geschlecht. Unsere Ausschreibung gilt ungeachtet Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexueller Identität.