Amtsbetreuer*in (m/w/d)

Als einer der größten Arbeitgeber der Region sorgt das Land Berlin mit rund 136.000 Mitarbeitenden täglich dafür, dass Berlin als pulsierende Metropole und als Zuhause für ca. 3,9 Millionen Menschen funktioniert.

Und im Bezirksamt Lichtenberg sorgen wir mit über 2.300 Kolleg:innen dafür, dass unser Bezirk für 310.000 Menschen lebenswert ist. Von Platte bis Schloss, Bucht bis Baulücke, Raver bis Rentner in unserem Bezirk ist alles drin. Und wo alles drin ist, gibt‘s richtig was zu tun. Wir krempeln die Ärmel hoch, um den Bezirk jeden Tag besser zu machen. Deshalb suchen wir Menschen, denen es nicht egal ist, für wen oder was sie arbeiten.

Aktuell sucht unser Amt für Soziales eine:n engagierte:n Amtsbetreuer:in (m/w/d)

Beschreibung
Wer in Lichtenberg in Not gerät, soll dennoch ein menschenwürdiges Leben führen können. Wer dies nicht aus eigener Kraft bewältigen kann, erhält Hilfen vom Amt für Soziales. Die Mitarbeitenden erbringen in Bereichen wie Teilhabe, Grundsicherung, Asyl, Pflege und bei Wohnungslosigkeit Leistungen und Hilfen für Menschen in besonders schwierigen Lebenslagen. Wir gewähren BAföG und engagieren uns für Senior:innen. So fördern wir soziale Gerechtigkeit, arbeiten eng mit sozialen Einrichtungen und professionellen Helfern zusammen und schaffen ein starkes Netzwerk der sozialen Unterstützung.

Als Amtsbetreuerin bzw. Amtsbetreuer obliegt Ihnen die Führung von behördlichen Betreuungen gemäß §§ 1900 Abs. 4 BGB in den Fällen, in denen das Bezirksamt vom zuständigen Betreuungsgericht durch Beschluss zum gesetzlichen Betreuer bestellt wurde. Dazu gehören die Wahrnehmung von Vermögensangelegenheiten, des Aufenthaltsbestimmungsrechts, der Gesundheitssorge und von Wohnungsangelegenheiten. Sie werden insbesondere die rechtliche Betreuung von Volljährigen mit psychischer Erkrankung bzw. körperlicher, geistiger oder seelischer Behinderung sowie Betreuungen, sofern kein anderer Betreuer:in zur Verfügung steht, übernehmen. Ihnen obliegt die rechtliche Vertretung der Betreuten innerhalb der vom Betreuungsgericht festgelegten Aufgabenkreise. Zu Ihren Aufgaben gehört weiterhin die öffentliche Beglaubigung von Unterschriften und Handzeichen unter Vorsorgevollmachten und Betreuungsverfügungen als Urkundsperson. Sie sind die Abwesenheitsvertretung der Gruppenleitung.

Besetzungszeitraum: zum 01.01.2026
Entgeltgruppe: EG 11 TV-L
Vollzeit mit 39,40 Wochenstunden (Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich)

• den Abschluss einer (Fach)Hochschule in den Fachrichtungen Verwaltung bzw. Verwaltungsrecht oder Rechtswissenschaften
• ebenfalls bewerbungsberechtigt sind Bewerbende, die ein anderes (Fach-)Hochschul- studium abgeschlossen haben und zugleich über einen Masterabschluss in den genannten Fachrichtungen verfügen
• Sie bringen Grundkenntnisse des Sozialhilferechts insbesondere zum SGB I - VII, IX – XII, des PsychKG, Kenntnisse des förmlichen Verwaltungsrechts, Kenntnisse über Zuständigkeiten und der Struktur der Betreuungsgerichte sowie Grundkenntnisse der KLR mit
  
  

Eine detaillierte Beschreibung und weitere Informationen finden Sie im Anforderungsprofil am Seitenende unter dem Link "weitere Informationen".

Ansprechpersonen für Ihre Fragen:

zum Bewerbungsverfahren:

Herr Marcel Maaß
Serviceeinheit Personal - Fachbereich Recruiting
030 90296 6813

zum Aufgabengebiet:

Frau Annett Kosciolowicz
Amt für Soziales - Stabstelle Personal
030 90296 8203

Erforderliche Bewerbungsunterlagen:

• Anschreiben
• Aktueller Lebenslauf
• Nachweis der beruflichen Qualifikation

Mit Ihren Bewerbungsunterlagen übersenden Sie bitte Ihre aktuelle DienstlicheBeurteilung bzw. ein aktuelles Zeugnis (nicht älter als 12 Monate). Sollte dies nichtvorliegen, bitten wir die Erstellung zu veranlassen.

Bewerbungsfrist:
Haben wir Ihr Interesse geweckt, dann bewerben Sie sich online bis zum 31.10.2025.

Wir schätzen und fördern die Vielfalt unabhängig von Geschlecht, Lebensalter, Behinderungen, dem ethnischen Hintergrund, der Religion und Weltanschauung oder der sexuellen Orientierung. Insbesondere Bewerbungen von Frauen, Menschen mit Behinderungen sowie Menschen mit Migrationsgeschichte sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleichwertiger Qualifikation werden Frauen (bei Unterrepräsentanz) und schwerbehinderte/ diesen gleichgestellten Menschen bevorzugt eingestellt sowie Menschen mit Migrationshintergrund in besonderem Maße berücksichtigt.