Amtsrat/Amtsrätin bzw. Tarifbeschäftigte/r- 75/25
Amtsrat/Amtsrätin bzw. Tarifbeschäftigte/r- 75/25
Amtsrat/Amtsrätin bzw. Tarifbeschäftigte/r- 75/25
Amtsrat/Amtsrätin bzw. Tarifbeschäftigte/r- 75/25
Senatsverwaltung für Arbeit, Soziales, Gleichstellung, Integration, Vielfalt und Antidiskriminierung
Öffentlicher Dienst, Verbände und Einrichtungen
Berlin
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 53.500 € – 65.000 € (von XING geschätzt)
- Hybrid
Amtsrat/Amtsrätin bzw. Tarifbeschäftigte/r- 75/25
Über diesen Job
Das LAGetSi ist die Berliner Aufsichtsbehörde für den betrieblichen Arbeitsschutz und eine Genehmigungs- und Überwachungsbehörde für die technische Sicherheit von Anlagen, Produkten, Chemikalien und Strahlen.
Wir überwachen, dass jeder Arbeitgeber die Arbeit für seine Beschäftigten so organisiert, dass diese ihre Arbeit im Betrieb und auf der Baustelle genauso gesund und sicher beenden, wie sie sie begonnen haben. Dazu überwachen wir die Arbeitsschutzorganisation, die Ergonomie, die Betriebsmittel, den Umgang mit Gefahrstoffen, die Arbeitszeit, den Mutterschutz, die psychischen Belastungen, und vieles mehr.
Wir genehmigen und überwachen Kraftwerke und technische Anlagen wie Aufzüge, wir überwachen die Sicherheit und die Energieeffizienz von vielen Verbraucherprodukten, wir überwachen den Umgang mit Chemikalien und Sprengstoffen, wir kontrollieren den Strahlenschutz am Arbeitsplatz und am Patienten sowie Tätigkeiten mit Biostoffen in Laboren, und leisten einen Beitrag zur Inneren Sicherheit.
Sicherheit und Gesundheit für Berlin – bei der Arbeit und danach!
Die Ausschreibung richtet sich ausschließlich an Beamte/innen bzw. an Tarifbeschäftigte, die bereits in einem Arbeitsverhältnis zum Land Berlin stehen sowie an Laufbahnbewerbende, die bereits ein Amt der BesGr. A 11 innehaben .
Vorbehaltlich des tatsächlichen Freiwerdens ist folgendes Aufgabengebiet unbefristet zu besetzen: Kennziffer: 75/25
Sie bringen mit / Formale Voraussetzungen
Anforderungsprofil:
Das Anforderungsprofil ist Bestandteil der Stellenausschreibung und kann im beigefügten PDF unter "Weitere Informationen" eingesehen werden. Das Anforderungsprofil gibt detailliert wieder, welche fachlichen und außerfachlichen Kompetenzen die Stelle erfordert. Es ist die Grundlage für die Auswahlentscheidung.
Die Stellenausschreibung sowie das Anforderungsprofil sind nach Ende der Bewerbungsfrist nicht mehr sicht- und abrufbar. Es wird daher empfohlen, diese bei Bedarf zu speichern.
030 9028 1222
Erforderliche Bewerbungsunterlagen
Wir überwachen, dass jeder Arbeitgeber die Arbeit für seine Beschäftigten so organisiert, dass diese ihre Arbeit im Betrieb und auf der Baustelle genauso gesund und sicher beenden, wie sie sie begonnen haben. Dazu überwachen wir die Arbeitsschutzorganisation, die Ergonomie, die Betriebsmittel, den Umgang mit Gefahrstoffen, die Arbeitszeit, den Mutterschutz, die psychischen Belastungen, und vieles mehr.
Wir genehmigen und überwachen Kraftwerke und technische Anlagen wie Aufzüge, wir überwachen die Sicherheit und die Energieeffizienz von vielen Verbraucherprodukten, wir überwachen den Umgang mit Chemikalien und Sprengstoffen, wir kontrollieren den Strahlenschutz am Arbeitsplatz und am Patienten sowie Tätigkeiten mit Biostoffen in Laboren, und leisten einen Beitrag zur Inneren Sicherheit.
Sicherheit und Gesundheit für Berlin – bei der Arbeit und danach!
Die Ausschreibung richtet sich ausschließlich an Beamte/innen bzw. an Tarifbeschäftigte, die bereits in einem Arbeitsverhältnis zum Land Berlin stehen sowie an Laufbahnbewerbende, die bereits ein Amt der BesGr. A 11 innehaben .
Vorbehaltlich des tatsächlichen Freiwerdens ist folgendes Aufgabengebiet unbefristet zu besetzen:
Amtsrat/Amtsrätin bzw. Tarifbeschäftigte/r (m/w/d)
Kennziffer: 75/25
Besoldungsgruppe/Entgeltgruppe: A 12, E 11 TV-L
Teilzeit, Vollzeit
Bewerbungsfrist: 25.09.2025
Ihr Arbeitsgebiet:
Ausbildungskoordination Personalangelegenheiten
- Personalbezogene Grundsatzfragen im Zusammenhang mit dem Recruiting und der Qualifikation insbes. für die Laufbahn- oder Traineeausbildung im Arbeitsschutz einschl. der konzeptionellen Weiterentwicklung aller Ausbildungsformate (personalrechtliche Belange)
- Organisation, Planung und Durchführung der personalrechtlichen Belange im Zusammenhang mit dem Recruiting und der Qualifikation insbes. für die Laufbahn- oder Traineeausbildung im Arbeitsschutz
- Organisation und Planung der laufbahnrechtlichen Probezeit insbes. für die Laufbahnfachrichtung technische Dienste, Laufbahnzweig technischer Dienst Arbeitsschutz
- Sonderaufgaben
Sie bringen mit / Formale Voraussetzungen
(bitte beachten Sie, dass diese zwingend sind)
- Beamtinnen und Beamte des allgemeinen Verwaltungsdienstes, erstes Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 (ehem. gehobener nichttechnischer Verwaltungsdienst) und bereits die Besoldungsgruppe A 11 innehaben.
- Bewerberinnen und Bewerber mit einem abgeschlossenen Hochschulstudium (Abschluss: Bachelor oder Diplom/FH) im Studiengang Öffentliche Verwaltungswirtschaft oder Public Ma-nagement oder abgeschlossener Verwaltungslehrgang II oder gleichwertige Fähigkeiten, Kenntnisse und Erfahrungen.
- Erfahrungen in Personalangelegenheiten, vorzugsweise im Bereich Recruiting für Nachwuchskräfte in der Laufbahn- und Traineeausbildung wären wünschenswert
- Hinweis: Die Ausschreibung richtet sich ausschließlich an Beamte/innen bzw. an Tarifbeschäftigte, die bereits in einem Arbeitsverhältnis zum Land Berlin stehen.
Wir bieten
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für ein gutes Ankommen und eine optimale Einarbeitung - Faire Bezahlung und weitere Vorteile
mit einer jährlichen Sonderzahlung, einer Betriebsrente (VBL) für Tarifbeschäftigte, vermögenswirksame Leistungen, verschiedene Prämienmodelle für besondere Leistungen, ein vergünstigtes Firmenticket der BVG, eine Hauptstadtzulage in Höhe von bis zu 150 € brutto monatlich für Beamtinnen und Beamte (bis BesGr. A 13) sowie für Tarifbeschäftigte (bis EG 13) - Zugang zum Wohnungsmarkt in Berlin
erhalten Sie bei Bedarf über unsere Kooperation mit der
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Anforderungsprofil:
Das Anforderungsprofil ist Bestandteil der Stellenausschreibung und kann im beigefügten PDF unter "Weitere Informationen" eingesehen werden. Das Anforderungsprofil gibt detailliert wieder, welche fachlichen und außerfachlichen Kompetenzen die Stelle erfordert. Es ist die Grundlage für die Auswahlentscheidung.
Die Stellenausschreibung sowie das Anforderungsprofil sind nach Ende der Bewerbungsfrist nicht mehr sicht- und abrufbar. Es wird daher empfohlen, diese bei Bedarf zu speichern.
030 9028 1222
Erforderliche Bewerbungsunterlagen
