Anforderungsmanager:in Planung und Bau (w/m/d)
Anforderungsmanager:in Planung und Bau (w/m/d)
Anforderungsmanager:in Planung und Bau (w/m/d)
Anforderungsmanager:in Planung und Bau (w/m/d)
Berliner Wasserbetriebe
Energie, Wasser, Umwelt
Berlin
- Art der Beschäftigung: Teilzeit
- 59.000 € – 78.000 € (von XING geschätzt)
- Hybrid
- Zu den Ersten gehören
Anforderungsmanager:in Planung und Bau (w/m/d)
Über diesen Job
Job-ID: 4275
Was Sie bei uns bewegen
- Begleitung des Prozesses der Softwareeinführung und -weiterentwicklung, von der ersten Idee bis zur finalen Bereitstellung für die Anwender:innen.
- Aufnahme der Anforderungen der Stakeholder:in für die Beschaffung und Weiterentwicklung von Softwareprodukten für den Bereich Planung und Bau
- Sicherstellung der Übereinstimmung der Softwarelösungen mit den Anforderungen der Anwender:innen sowie den geltenden Regeln und Standards
- Beratung der Bereiche der Organisationseinheit Planung und Bau bei der Einführung und Nutzung der Software in ihren spezifischen Anwendungskontexten
- Fungieren als Schnittstelle zwischen dem Bereich Planung und Bau, der IT-Abteilung, dem Einkauf und externen Partner:innen zur Beschaffung und Weiterentwicklung der Softwareprodukte
Bezahlung
Wir bieten Ihnen eine Vergütung in der Entgeltgruppe 12 nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V) an. Je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen kann eine Eingruppierung auch in eine niedrigere Entgeltgruppe erfolgen.
Standort
Berlin, Neue Jüdenstraße 1
Beginn / Rahmenbedingungen
ab sofort / unbefristet
Gute Gründe für eine Karriere bei uns
Innovative Technologien für den Berliner Wasserkreislauf
Nachhaltiger Umweltschutz durch aktive Forschung
Sinnvolle Aufgaben mit Verantwortung und Teamgeist
Vielfältige Karriereperspektiven und -förderung (z. B. Female Leadership Programm, individuelle Personalentwicklungspläne, interne Weiterbildungsmöglichkeiten)
Ausgewogene Work-Life-Balance: 39-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub/Jahr, bei entsprechender Tätigkeit kann 60% der Arbeitszeit je Quartal im Homeoffice erfolgen, diverse Arbeitszeitmodelle (z. B. Sabbatical, Gleitzeit, Teilzeit, 10 zusätzliche Urlaubstage durch Entgeltumwandlung, etc.), Betriebliche Altersvorsorge (VBL), Vermögenswirksame Leistungen (VWL), Zuschuss zum Deutschlandticket Job, Corporate Benefits Mitarbeiterangebote, 39 Wochen Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall, Betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. Fahrradleasing), Familienfreundlichkeit, Professionelle Mitarbeiter:innenberatung zu allen Lebenslagen