Wir suchen für unser Team von More in Common Deutschland in Berlin zum frühestmöglichen Zeitpunkt eine*n

Associate Forschung (gn)

in Vollzeit (80-100 %). Die Stelle ist zunächst auf zwei Jahre befristet, mit der Perspektive auf eine längerfristige Zusammenarbeit.

Aufgaben

Als Associate Forschung bist du in die Konzeption, Durchführung, Auswertung und Verbreitung unserer Forschung eingebunden (national und ländervergleichend) – und zwar nicht innerhalb eines rein akademischen "Forschungssilos", sondern im engen Austausch mit unserem nationalen und globalem Gesamtteam und den anderen Facetten unseres Ansatzes (Kommunikation der Forschung, Übersetzung in die Praxis, Partnerarbeit).

Zu deinen Aufgaben gehören insbesondere:

1. Eigenverantwortliche Erstellung von Forschungsinstrumenten wie quantitativen Fragebögen und qualitativen Fragebögen unter Berücksichtigung des More in Common-Forschungsansatzes
2. Koordination und Steuerung von ad-hoc-Erhebungen im internationalen Ländervergleich, enge Absprachen im globalen Team
3. Eigenständige Koordinierung von Forschungsdienstleistern, Begleitung der Feldarbeit
4. Quantitative und qualitative Datenauswertung, -darstellung und Qualitätssicherung
5. Gesellschaftliche Einordnung, Analyse und Ableitung der Forschungserkenntnisse in kommunikationsstarken Ergebnisprodukten (Präsentationen, Studien, Artikel etc.)
6. Präsentation und Kommunikation der Ergebnisse in Vorträgen, Workshops und Briefings in verschiedenen gesellschaftlichen Bereichen, z.B. bei Stiftungen, zivilgesellschaftlichen Akteuren, Unternehmen, öffentlichen und politischen Institutionen

Anforderungen

1. Abgeschlossenes Studium in einer für unsere Arbeit und unseren Forschungsauftrag relevanten Fachrichtung
2. Mindestens 2 Jahre* Arbeitserfahrung im Bereich quantitativer und/oder qualitativer Meinungsforschung
3. Interesse an gesellschaftlich und politisch relevanten Fragestellungen und an gesellschaftlichen Zusammenhängen
4. Starke Analysefähigkeit sowie Fähigkeit zur Nuance bei komplexen Zusammenhängen
5. Hervorragende mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit auf Deutsch (muttersprachliches Niveau), sehr gute Fähigkeit zur zielgruppengerechten Vermittlung von Erkenntnissen
6. Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit auf Englisch (C2)
7. Idealerweise sicherer Umgang mit Statistikprogrammen (SPSS etc.), Kenntnis von und Bereitschaft zur Arbeit mit Datenverarbeitungs- und Visualisierungsprogrammen wie Crunch oder Flourish
8. Ausgeprägte Fähigkeit, empathisch und professionell zu kommunizieren sowie Beziehungen aufzubauen
9. Hohe Zuverlässigkeit und Eigenständigkeit
10. Freude an kollaborativer Teamarbeit und Lust unsere Organisation mitzugestalten

*Wir sind offen für Kandidatinnen und Kandidaten mit mehr Berufserfahrung und berücksichtigen das beim Punkt Verantwortung und Vergütung.

Benefits

1. Abwechslungsreiche, relevante Arbeit an aktuellen gesellschaftlichen Fragen
2. Ein ambitioniertes, vertrauensvolles und wertschätzendes Team
3. Wettbewerbsfähiges Gehalt abhängig von Erfahrung, Aufgaben, Verantwortung
4. Regelmäßiger Austausch mit den internationalen More in Common-Teams und ein ca. jährliches internationales Team Retreat
5. Unterstützung und ein individuelles Lernbudget von 2.000 Euro pro Jahr zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
6. Flexible Arbeitszeiten und eine großzügige Homeoffice-Regelung
7. Ein moderner, inspirierender Arbeitsplatz in unserem Büro im neugebauten PUBLIX in Berlin-Neukölln
8. Übernahme des Deutschlandtickets

Bewerbungsprozess

Bewerbungsfrist ist der 2. April 2026. Bitte bewirb dich über den Personio-Link mit folgenden Unterlagen:

1. Anschreiben (max. 1 Seite) mit deiner Motivation, frühestmöglichem Arbeitsbeginn und Gehaltsvorstellung. Geh darin bitte auf diese Frage ein: "Zu welchem Thema würdest Du als Associate bei More in Common gerne Forschungserkenntnisse gewinnen?" Erkläre kurz, wie du dich dem Thema nähern würdest.
2. Lebenslauf, relevante Arbeitszeugnisse und Angabe von zwei Referenzen, die wir im Laufe des Bewerbungsverfahrens nach vorheriger Absprache kontaktieren können.

Der Bewerbungsprozess folgt grob diesem Ablauf:

1. Virtuelles Kennenlerngespräch: Mitte April
2. Optional: Aufgabe in Vorbereitung auf das Interview
3. Interview: Ende April/Anfang Mai
4. Startdatum: Mai 2026 (verhandelbar)

Wir behalten uns vor, Bewerberinnen oder Bewerber schon vor Ablauf der Bewerbungsfrist zu kontaktieren. Wir freuen uns auf deine Bewerbung.