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Unsere Personalvermittlung sucht ab sofort im Auftrag des Kunden:

Bar Manager (m/w/d) in Berlin

Ort: Berlin-Mitte

Lage: Zentral

Arbeitszeit: Vollzeit

Größe: ca. 5 Standorte, 50-250 Zimmer, Restaurants, Bars, Tagungsräumen

Art des Betriebes: moderne Hotelgruppe bestehend aus mehreren Boutique Hotels verschiedener Kategorien

Ihre Aufgaben

• Verantwortlich für die Einsatzplanung, Teamführung und Unterstützung der Kollegen bei ihrer Entwicklung
• Sicherstellung der korrekte Abrechnungen und saubere administrative Abläufe
• Budgetverantwortung und unternehmerische Weiterentwicklung der Bar
• kompetenter und aufgeschlossener Ansprech- und Sparringspartner für das Team und das Management

Ihr Profil

• Führungserfahrungen an Bar, Ausbildung nicht zwingend erforderlich
• Engagement und Begeisterung die Kollegen und Gäste ansteckt
• Allgemeines Interesse an Mixology, Bar-Konzepte und sich wandelnde Bar-Kultur
• Gelassenheit in Stresssituationen
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Ihre Vorteile

• Eine spannende Aufgabe in einem dynamischen Team einer aufstrebenden Hotelgruppe
• 28 Urlaubstage, ab dem 3. Jahr 30 Urlaubstage
• Zukunftsperspektive durch Transfermöglichkeiten innerhalb der Hotelgruppe
• Zahlreiche monetäre Benefits wie Sachbezüge, Gutscheine, oder Geburtstagsgeld
• Wohlfühl-Care-Paket (u.a. Krankenzusatzversicherung, Gesundheitstag, etc.) sowie friends&family Raten

Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns!

Wir werden nur mit Ihrer Zustimmung den mögliche Arbeitgeber kontaktieren. Telefoninterviews gerne auch nach Feierabend oder am Wochenende.

Passt nicht? Kein Problem

Die Stellenbeschreibung passt nicht so ganz zu Ihren Wünschen und Vorstellungen? Wir suchen immer Kandidaten und Talente mit Ihren Kenntnissen! Senden Sie uns einfach Ihren aktuellen Lebenslauf mit Lichtbild zu, alles weitere klären wir im Nachgang per Telefon. Unsere Kontaktdaten finden Sie am Ende dieser Ausschreibung.

So geht es weiter

1. Wenn Sie bereits bei uns registriert sind und diese Ausschreibung von uns zugeschickt bekommen haben, antworten Sie bitte einfach auf unsere Nachricht.
2. Wenn Sie noch nicht mit uns im Kontakt stehen, bewerben Sie sich bitte direkt online, indem Sie auf "Jetzt online bewerben" klicken.
3. Nutzen Sie bei Fragen vorab die Kontaktdaten Ihres Ansprechpartners.
4. Wir vereinbaren nach Prüfung der Unterlagen einen Telefontermin für ein kurzes Interview mit Ihnen.
5. Sie erfahren im Gespräch den konkreten Arbeitgeber hinter dieser Stelle. Bei Interesse stellen wir Sie dort vor. Wenn nicht, werden Ihre Daten natürlich nicht weitergeleitet.
6. Der Arbeitgeber kontaktiert Sie für ein Bewerbungsgespräch; die Anstellung erfolgt dann ebenfalls beim Arbeitgeber direkt.

Klingt das gut? Dann bewerben Sie sich jetzt. Wir freuen uns auf Sie!

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.