Ein fortschrittlich ausgerichtetes Unternehmen, das sich auf die Verwaltung und Optimierung von Immobilienvermögen spezialisiert hat. Mit einem breit gefächerten Portfolio an Wohn- und Gewerbeimmobilien in Berlin und anderen deutschen Städten trägt das Unternehmen maßgeblich zur Gestaltung urbaner Lebensräume sowie zur wirtschaftlichen Entwicklung bei.

Die Mission besteht darin, erstklassige Immobilienlösungen zu entwickeln und zu betreuen, die die Bedürfnisse der Mieter und Investoren in den Mittelpunkt stellt. Es wird dabei auf nachhaltige Praktiken und innovative Technologien gesetzt, um den Immobilienbestand kontinuierlich zu optimieren.

Das Unternehmen ist fest entschlossen, eine inspirierende Arbeitsatmosphäre zu schaffen, die von Teamarbeit, Professionalität und individuellem Wachstum geprägt ist. Das Leitmotiv lautet: "Unsere Mitarbeiter sind unser wertvollstes Kapital, und wir investieren in ihre Entwicklung und Zufriedenheit, um gemeinsam Erfolge zu erzielen."

Benefits:

• Unbefristeter Arbeitsvertrag mit einem landeseigenen Unternehmen
• Vergütung nach Tarifvertrag der Wohnungswirtschaft
• etablierter krisensicherer Arbeitgeber
• Work-Life-Balance durch Gleitzeit und 60% Mobilem Arbeiten
• 30 Tage Urlaub pro Jahr und Freistellung am 24.12. und 31.12.
• Deutschlandticket-Job
• Förderung und Finanzierung von individuellen Entwicklungsmöglichkeiten
• Budget für Sport- und Gesundheitskurse sowie interne Sportangebote
• Unterstützung auch in Krisen (z.B. Coaching)

Aufgaben:

• Verantwortung für die ganzheitliche Steuerung komplexer Neubauprojekte – von der Planung bis zur erfolgreichen baulichen Umsetzung (Fokus: Wohngebäude)
• Sicherstellung von Kosten-, Termin- und Qualitätszielen entlang aller Projektphasen
• Bedarfsermittlung und Projektentwicklung – von der Grundstücksanalyse bis zur Definition der Aufgabenstellung nach HOAI (Lph 1–9)
• Erstellung fundierter Entscheidungsvorlagen, Szenarien und Handlungsempfehlungen für interne Gremien
• Aufbau einer effizienten Projektstruktur und Koordination aller internen und externen Partner
• Bauherrenvertretung sowie Steuerung der Planungs- und Bauleistungen – auch direkt vor Ort
• Auswahl, Beauftragung und Steuerung externer Dienstleister unter Einhaltung vergaberechtlicher Vorgaben

Profil:

• einschlägiger (Fach-)Hochschulabschluss, z. B. Bauingenieurwesen oder Architektur
• mehrjährige Praxiserfahrung in der Immobilienwirtschaft, Bautechnik oder vergleichbares mit rechtssicheren bauvertraglichen Kenntnissen (BGB, HOAI, VOB, bautechn. Regelwerke etc.)
• Erfahrung in der Mitarbeiterführung mit einer hohen Sozialkompetenz sowie einer strukturierten, eigenverantwortlichen und ergebnisorientierten Arbeitsweise
• Verantwortungsbewusstsein, Verhandlungsgeschick und ein sicheres, kompetentes Auftreten mit einer ausgeprägten Kommunikationsfähigkeit und Überzeugungskraft
• sicherer Umgang mit MS Office (Word, Excel, PowerPoint), SAP und ARRIBA
• Führerschein Klasse B

Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf ihre Bewerbungsunterlagen an berlin@economark.de oder sie bewerben sich einfach über das Onlineportal.

Oder gibt es doch noch Rückfragen? Melden sie sich hierzu gerne bei Wilhelmine Gehrke unter der 030 8848320.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.