Für die Pflegedirektion im Vivantes Humboldt-Klinikum suchen wir Sie zum nächstmöglichen Termin als

Belegungsmanager/in (m/w/d)

Ihre Aufgaben

Zentrale Koordination und Steuerung der Bettenbelegung im gesamten Krankenhaus • Organisation und Verteilung von Patientinnen und Patienten aus der Rettungsstelle in die jeweiligen Fachabteilungen • Enge Abstimmung mit Rettungsstelle, Pflegepersonal, Ärztlichem Dienst, OP-Management und Stationen • Sicherstellung einer effizienten, medizinisch sinnvollen und zeitnahen Patientenaufnahme • Überwachung der aktuellen Bettenkapazitäten sowie Belegungs- und Verlegungsprozesse • Mitwirkung bei der Optimierung von Aufnahme-, Verlegungs- und Entlassungsprozessen

Wir wünschen uns

Dreijährige Ausbildung als Pflegefachkraft; Studienabschluss im Pflege-/Gesundheitsmanagement wünschenswert • Berufserfahrung im Krankenhaus, idealerweise in der Rettungsstelle, Pflegekoordination oder im Belegungsmanagement • Vorerfahrung insbesondere in organisatorischen Aufgaben, Verständnis für klinische Abläufe und medizinische Prioritäten • sicherer Umgang mit EDV-Anwendungen • Außerordentliches Organisations- und Kommunikationsvermögen, hohes Maß an Entscheidungsfähigkeit, Belastbarkeit und Durchsetzungsvermögen • Freude an der fachübergreifenden Zusammenarbeit

Freuen Sie sich auf

Eine herausfordernde, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit, sich einzubringen und zu engagieren • Ein fachlich gut ausgebildetes Team mit hoher Leistungsmotivation • Fundierte Einarbeitung durch ein qualifiziertes Team • Attraktive leistungsgerechte Vergütung nach TVöD • Eine sehr günstige Lage mit guten Verkehrsanbindungen • Prämiensystem bei Anwerbung von Personal • Mitarbeiter-Einkaufsvorteile bei namhaften Firmen • Entwicklungs- und Karrierechancen als Vorteil unseres großen Konzerns • Sehr gute Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten in einem eigenen innerbetrieblichen Lehrinstitut • Kostenlose betriebseigene Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf • Attraktive und vielfältige Gesundheits- und Freizeitangebote • Eine betriebliche Altersversorgung (VBL) • Bezuschusste Altersvorsorge durch Gehaltsumwandlung möglich