Berater:in/ Fallmanager:in Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) - befristet (w/m/d)
Berater:in/ Fallmanager:in Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) - befristet (w/m/d)
Berater:in/ Fallmanager:in Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) - befristet (w/m/d)
Berater:in/ Fallmanager:in Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) - befristet (w/m/d)
Berliner Wasserbetriebe
Energie, Wasser, Umwelt
Berlin
- Art der Anstellung: Teilzeit
- 60.000 € – 73.500 € (von XING geschätzt)
- Hybrid
Berater:in/ Fallmanager:in Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) - befristet (w/m/d)
Über diesen Job
Job-ID: 3988
Was Sie bei uns bewegen
- Individuelle Fallberatung von Beschäftigten und Führungskräften
- Situationsanalyse und Entwicklung von Maßnahmen zur Wiederherstellung der Arbeitsfähigkeit, Prävention und zum Erhalt des Arbeitsplatzes
- Analyse von tätigkeitsspezifischen Anforderungen und Fähigkeiten (Profilvergleich)
- Ableitung von Maßnahmen zur Verbesserung der Arbeitsplatz- und Umfeldfaktoren
- Arbeitsplatzanalysen koordinieren, leiten und moderieren
- Zusammenarbeit mit den betrieblichen und externen Beteiligten
- Eigenständige Entwicklung von Eingliederungsplänen, Integrationsteams und Umsetzungsstrategien
- Evaluation der Maßnahmen und BEM-Verfahren
- Durchführung von Informationsveranstaltungen und Schulungen
Bezahlung
Wir bieten Ihnen eine Vergütung in der Entgeltgruppe 10 nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V) an. Je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen kann eine Eingruppierung auch in eine niedrigere Entgeltgruppe erfolgen.
Standort
Berlin, Stralauer Straße 32
Beginn / Rahmenbedingungen
ab sofort / befristet bis November 2026 für die Dauer der Freistellung einer Kollegin
Gute Gründe für eine Karriere bei uns
Innovative Technologien für den Berliner Wasserkreislauf
Nachhaltiger Umweltschutz durch aktive Forschung
Sinnvolle Aufgaben mit Verantwortung und Teamgeist
Vielfältige Karriereperspektiven und -förderung (z. B. Female Leadership Programm, individuelle Personalentwicklungspläne, interne Weiterbildungsmöglichkeiten)
Ausgewogene Work-Life-Balance: 39-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub/Jahr, bei entsprechender Tätigkeit mobiles Arbeiten bis zu 3 Tage/Woche, diverse Arbeitszeitmodelle (z. B. Sabbatical, Gleitzeit, Teilzeit, 10 zusätzliche Urlaubstage durch Entgeltumwandlung, etc.), Betriebliche Altersvorsorge (VBL), Vermögenswirksame Leistungen (VWL), Zuschuss zum Deutschlandticket Job, Corporate Benefits Mitarbeiterangebote, 39 Wochen Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall, Betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. Fahrradleasing), Familienfreundlichkeit, Professionelle Mitarbeiter:innenberatung zu allen Lebenslagen
Gehalts-Prognose
Bewertung von Mitarbeitenden
Gesamtbewertung
Basierend auf 348 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
Unternehmenskultur
Unternehmenskultur
348 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei Berliner Wasserbetriebe als eher modern.Der Branchen-Durchschnitt tendiert übrigens in Richtung modern