Du begeisterst dich für Technik, Mechatronik und Anlagenwartung und suchst eine spannende Vollzeitstelle in Berlin-Neukölln? Als Betriebstechniker (m/w/d) übernimmst du die Verantwortung für die Instandhaltung, Überwachung und Reparatur technischer Anlagen und sorgst dafür, dass Maschinen und Anlagen stets zuverlässig laufen – ein vielseitiger Job mit Entwicklungsperspektiven.

• Wartung, Instandsetzung und Schweißarbeiten an Förderanlagen, Fahrzeugen, Pressen, Aufbauten und Anhängern
• Überwachung und Kontrolle technischer Anlagen zur Sicherstellung des reibungslosen Betriebs
• Identifikation und Behebung von Störungen und technischen Problemen
• Durchführung von Karosserie- und allgemeinen Maschinenarbeiten

Das suchen wir

• Abgeschlossene Ausbildung im technischen Bereich (auch aus dem Ausland anerkannt)
• Kenntnisse im Schweißen, insbesondere erweiterte Grundkenntnisse
• Erfahrung im Umgang mit technischen Anlagen und Maschinen von Vorteil
• Ausgeprägte Problemlösungsfähigkeiten sowie analytisches Denkvermögen

Das bieten wir

• Attraktiver Stundenlohn ab 20,00 € – faire und transparente Vergütung
• Einstiegsbonus: 200 € nach 6 Wochen und weitere 200 € nach 12 Wochen Betriebszugehörigkeit
• Sehr gute Erreichbarkeit – bestens angebunden durch S-Bahn, U-Bahn und Bus
• Gestellte Arbeits- und Schutzkleidung – kostenfreie Ausstattung ab dem ersten Tag
• Deutschlandticket – Übernahme der Kosten bei Bedarf möglich
• Strukturierte Einarbeitung mit umfassender, kontinuierlicher Betreuung für einen erfolgreichen Start
• Hohe Übernahmechancen bei renommierten Kundenunternehmen – sichere Perspektiven
• Kollegiales und unterstützendes Team mit angenehmem Arbeitsklima
• Persönliche Betreuung und individuelle Förderung durch erfahrene Ansprechpartner
• Exklusive Mitarbeiterrabatte und Vergünstigungen über Corporate Benefits
• Geregelte, planbare Arbeitszeiten für optimale Work-Life-Balance
• Zusätzliche finanzielle Benefits: Urlaubs- und Weihnachtsgeld inklusive
• Umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten zur Karriereförderung
• Modern ausgestattetes, sicheres Arbeitsumfeld nach neuesten Standards
• Mitarbeiterzufriedenheit und Wertschätzung als zentraler Unternehmenswert
• Gesundheitsfördernde Maßnahmen und betriebliche Gesundheitsprogramme
• Transparente Kommunikation und flache Hierarchien für kurze Entscheidungswege