Du bist technisch versiert, arbeitest gerne im Bereich Instandhaltung und suchst in Berlin-Reinickendorf einen sicheren Job mit Bonuszahlung? Als Mechatroniker Instandhaltung (m/w/d) übernimmst du eine verantwortungsvolle Rolle, stellst den reibungslosen Betrieb der Maschinen sicher und trägst aktiv dazu bei, Ausfallzeiten zu minimieren – ein abwechslungsreicher und zukunftssicherer Arbeitsplatz in Vollzeit.

• Durchführung von Reparaturen, Wartungsarbeiten und Erweiterungen an den Anlagen
• Erkennen und Beheben von Störungen im laufenden Betrieb
• Analyse technischer Probleme sowie Erarbeitung geeigneter Lösungen
• Sorgfältige Dokumentation aller Reparatur-, Wartungs- und Erweiterungsmaßnahmen

Das suchen wir

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Mechaniker (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
• Kenntnisse in Pneumatik und Hydraulik
• Hohes technisches Verständnis sowie ausgeprägte analytische Fähigkeiten
• Sehr gute Deutschkenntnisse auf mindestens B2-Niveau

Das bieten wir

• Attraktiver Stundenlohn ab 20,00 € – faire und transparente Vergütung
• Einstiegsbonus: 200 € nach 6 Wochen und weitere 200 € nach 12 Wochen Betriebszugehörigkeit
• Sehr gute Erreichbarkeit – bestens angebunden durch Bus und S-Bahn
• Gestellte Arbeits- und Schutzkleidung – kostenfreie Ausstattung ab dem ersten Tag
• Deutschlandticket – Übernahme der Kosten bei Bedarf möglich
• Strukturierte Einarbeitung mit umfassender, kontinuierlicher Betreuung für einen erfolgreichen Start
• Hohe Übernahmechancen bei renommierten Kundenunternehmen – sichere Perspektiven
• Kollegiales und unterstützendes Team mit angenehmem Arbeitsklima
• Persönliche Betreuung und individuelle Förderung durch erfahrene Ansprechpartner
• Exklusive Mitarbeiterrabatte und Vergünstigungen über Corporate Benefits
• Geregelte, planbare Arbeitszeiten für optimale Work-Life-Balance
• Zusätzliche finanzielle Benefits: Urlaubs- und Weihnachtsgeld inklusive
• Umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten zur Karriereförderung
• Modern ausgestattetes, sicheres Arbeitsumfeld nach neuesten Standards
• Mitarbeiterzufriedenheit und Wertschätzung als zentraler Unternehmenswert
• Gesundheitsfördernde Maßnahmen und betriebliche Gesundheitsprogramme
• Transparente Kommunikation und flache Hierarchien für kurze Entscheidungswege