Bezirkliche/r Digitalisierungsbeauftragte/r
Bezirkliche/r Digitalisierungsbeauftragte/r
Bezirkliche/r Digitalisierungsbeauftragte/r
Bezirkliche/r Digitalisierungsbeauftragte/r
Bezirksamt Mitte von Berlin
Öffentliche Verwaltung
Berlin
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 49.000 € – 62.500 € (von XING geschätzt)
- Hybrid
- Zu den Ersten gehören
Bezirkliche/r Digitalisierungsbeauftragte/r
Über diesen Job
Das Bezirksamt Mitte ist Arbeitgeber für mehr als 3.000 Menschen. Berlin-Mitte, das bedeutet: arbeiten im Herzen der Hauptstadt. Das Bezirksamt Mitte steht für Vielfalt. Bewerbungen, die die Vielfalt unseres Bezirkes widerspiegeln, sind uns sehr willkommen. Bei uns warten interessante Aufgaben und Herausforderungen in mehr als 80 Berufen auf Sie! Diese wollen wir gemeinsam mit Ihnen angehen, getreu unserer Devise: "Wir machen Mitte!"
Das Bezirksamt Mitte sucht ab sofort unbefristet eine bzw. einen
Bezirkliche/r Digitalisierungsbeauftragte/r (m/w/d)
Es handelt sich um die Ausschreibung einer besetzten Stelle. Der/die Stelleninhaber/in wird sich bewerben.
Kennziffer: 136/2025
Bewerbungsfrist: 08.08.2025
Besoldungsgruppe: A 14, Vollzeit mit 40 Wochenstunden
Entgeltgruppe: E13 TV-L (nähere Angaben hier), Vollzeit mit 39,4 Wochenstunden
Ihr Arbeitsgebiet umfasst:
1. Steuerung und Koordinierung der bezirklichen Digitalisierungsaktivitäten
- Zentrale Ansprechperson für Digitalisierungsvorhaben ggü. der für Digitalisierung zuständigen Senatsverwaltungen und anderen Bezirksämtern und Senatsverwaltungen und deren nachgeordneten Einrichtungen, um Good Practices auszutauschen und gemeinsame Projekte zu koordinieren.
- Begleitung der landesweiten Digitalisierungsstrategie
- Hinwirken auf die Initiierung entsprechender bezirklicher Digitalisierungsvorhaben, sowohl innerbehördlich als auch gesamtstädtisch
- Erstellung eines bezirklichen Umsetzungsplans für die Digitalisierung
- Begleitung von Digitalisierungsvorhaben im Bezirk
- Steuerung der Umsetzungsaktivitäten
- Sicherstellen der Einhaltung gesamtstädtischer Standards
- Übersicht über landesweite und bezirkliche Digitalisierungsprojekte sicherstellen
- Beratung der Behördenleitung, des Bezirksamtskollegiums und der Führungskräfte
- Erstellung unterschriftsreifer Vorlagen, Fertigung von Stellungnahmen, Absicherung von Berichtspflichten
2. Koordination der Zusammenarbeit mit Change-Management:
- Unterstützung der Führungskräfte bei der Anpassung der Arbeitskultur und -prozesse an die neuen digitalen Anforderungen (u.a. bei der Förderung digitaler Kompetenzen der Mitarbeitenden)
- Unterstützung der Führungskräfte bei der Förderung der Akzeptanz, Partizipation und aktiven Nutzung der digitalen Lösungen durch die Mitarbeitenden
- Initiierung von neuen Schulungs- bzw. Qualifikationsformaten
3. Sicherstellen von Arbeits- und Kommunikationsstrukturen
- Leitung und Weiterentwicklung des bezirklichen E-Gov-Teams
- Entwicklung einer Kommunikationsstrategie für alle Zielgruppen; (v.a. politische Leitung, Führungskräfte, Beschäftigtenvertretungen, politische Gremien, Beschäftigte)
4. Stellvertretende Leitung des Fachbereichs Steuerungsdienst
Sie haben...
als Tarifbeschäftigte bzw. Tarifbeschäftigter (m/w/d)- einen wissenschaftlichen Hochschulabschluss (Master oder Universitäts-Diplom) in der Fachrichtung Ver-waltungswissenschaften, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit profildienlichen Studieninhalten
als Beamtin bzw. Beamter (m/w/d):
- die laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe zwei (ehemals höherer Dienst) des allgemeinen Verwaltungsdienstes
- Die Ausschreibung richtet sich ausschließlich an Beförderungsbewerberinnen bzw. Beförderungs-bewerber
- Erforderlich sind praktische Erfahrungen in den Aufgabengebieten Organisationsmanagement, Projekt- bzw. Prozessmanagement und/oder Informations- und Kommunikationstechnik
- Wünschenswert sind Erfahrungen in Leitungstätigkeiten
Wir bieten...
- eine dauerhafte Beschäftigung bei einem zuverlässigen und sicheren Arbeitgeber
- abwechslungsreiche Tätigkeiten mit Eigenverantwortung
- ein familienfreundliches Arbeitsumfeld, für das wir mit dem Gütesiegel familienfreundlicher Arbeitgeber zertifiziert wurden und eine gute Work-Life-Balance (durch zeitliche Selbstbestimmung, flexible Arbeitszeiten, Einstieg in mobile Arbeit, Angebot von Telearbeitsplätzen)
- aktive Gesundheitsangebote während der Arbeitszeit
- umfangreiche Weiterentwicklungsmöglichkeiten (wie Fachfortbildungen, Sprachkurse, Coachings, Hospitationen) und ein individuelles Wissensmanagement
- die Möglichkeit eines Auslandsaufenthaltes zum Austausch mit europäischen Verwaltungen
- eine betriebliche Altersvorsorge
- 30 Tage Urlaub pro Jahr
- eine zentrale Lage und eine gute Verkehrsanbindung
Sie finden sich im Profil wieder?
Gehalts-Prognose
Bewertung von Mitarbeitenden
Gesamtbewertung
Basierend auf 35 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Kantine
Kinderbetreuung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt
Training
Günstige Anbindung
Vorteile für Mitarbeitende
Smartphone
Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen
Hunde willkommen
Unternehmenskultur
Unternehmenskultur
35 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei Bezirksamt Mitte von Berlin als eher traditionell.Der Branchen-Durchschnitt tendiert übrigens in Richtung modern
