BI and Data Manager (wdm)
BI and Data Manager (wdm)
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- Hybrid
- Zu den Ersten gehören
BI and Data Manager (wdm)
Über diesen Job
Intro
Echter Impact statt Reporting „von der Stange"Moderne Technology & Transformation
Firmenprofil
Ein etabliertes, wachstumsstarkes Unternehmen mit starkem Fokus auf datengetriebene Steuerung und moderne BI-Landschaften. Die Organisation befindet sich aktuell in einer Transformationsphase hin zu einer zentralen, skalierbaren Datenplattform auf Basis von Microsoft-Technologien.
Aufgabengebiet
- Weiterentwicklung und Aufbau der BI- und Reporting-Landschaft in enger Zusammenarbeit mit IT und Fachbereichen
- Definition und Harmonisierung von KPI-Strukturen sowie Sicherstellung konsistenter Kennzahlenlogiken
- Konzeption und Entwicklung von Datenmodellen, semantischen Modellen und Reporting-Strukturen (Microsoft Fabric)
- Erstellung von Management- und operativen Dashboards zur datenbasierten Steuerung
- Aufnahme und Übersetzung von fachlichen Anforderungen in skalierbare BI-Lösungen
- Abstimmung unterschiedlicher Reporting-Logiken und Beratung interner Stakeholder
- Begleitung der Migration von bestehenden Data-Warehouse-Strukturen (z. B. SAP BW) hin zu einer modernen Datenplattform
Anforderungsprofil
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik, BWL mit Data-/BI-Bezug oder vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung im Bereich Business Intelligence, Reporting oder Datenmodellierung
- Kenntnisse in modernen BI-Plattformen, Data-Warehouse-Architekturen oder Microsoft Fabric von Vorteil
- Verständnis für KPI-Systeme und datengetriebene Steuerung
- Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Fähigkeit, Anforderungen aus Fachbereichen aufzunehmen und in praktikable Lösungen zu übersetzen
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeit im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern
- Deutschkenntnisse und Englischkenntnisse
Vergütungspaket
- 30 Tage Urlaub sowie zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester
- Hybrides Arbeitsmodell mit mehreren Homeoffice-Tagen pro Woche
- Fahrradleasing (JobRad) & Mitgliedschaft im Urban Sports Club
- Kostenfreies Frühstücksangebot
- CorporateBenefits Programm
- Flexible Arbeitsmodelle wie Workation, Sabbatical und Jobsharing
- Zusätzlicher Sonderurlaub bei familiären Ereignissen
- Individuelle Weiterbildungsangebote und aktive Lernkultur
- Regelmäßige Team- und Unternehmensevents
