Der Deutsche Hilfsbund (DEHIB) ist ein Dachverband mit wachsender strategischer, wirtschaftlicher und institutioneller Reichweite. In der aktuellen Aufbauphase werden zentrale Finanz-, Investment- und Kapitalfragen bewusst auf Verbandsebene gebündelt. Bis zur Errichtung einer eigenständigen Holding erfolgen Maßnahmen und Investorenansprache direkt aus dem DEHIB heraus. Die übergeordnete Finanz- und Kapitalstrategie verbleibt dauerhaft beim ehrenamtlichen CFO des DEHIB, auch nach einer späteren strukturellen Ausgliederung operativer Einheiten.

Zur strategischen Absicherung und Weiterentwicklung dieser Architektur suchen wir einen Chief Finance Officer (CFO) auf C-Level-Ebene.

Hinweis: Die Tätigkeit ist ehrenamtlich, unvergütet und begründet kein Beschäftigungsverhältnis. Sie eignet sich für verschiedene Lebensphasen, auch begleitend zu einer Anstellung, und kann der persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung dienen. Der zeitliche Einsatz liegt bei ca. 5 bis 8 Stunden pro Woche.

Aufgaben

• Gesamtverantwortung für die strategische Finanz- und Kapitalsteuerung des DEHIB
• Investorenansprache, Verhandlungsführung und Abschlussbegleitung von Investitionen
• Strukturierung von Beteiligungs-, Finanzierungs- und Co-Investment-Modellen
• Erstellung und Steuerung der Liquiditäts- und Finanzplanung auf Verbandsebene
• Sparring des Bundesvorstands bei Kapitalallokation, Wachstumspfaden und Risiken
• Vorbereitung der Überführung operativer Transaktionsaktivitäten in eine künftige Holding
• Sicherstellung der klaren Trennung zwischen Verband und Wirtschaftseinheiten gemäß GVP
• Strategische Gesamtaufsicht über Beteiligungen und konzernähnliche Strukturen

Qualifikation

• Fundierte Erfahrung in Corporate Finance, Investments, M&A oder Beteiligungsstrukturen
• Nachweisliche Praxis in Investorengesprächen und Abschlussprozessen
• Strategische Denkweise und hohe finanzielle Urteilsfähigkeit
• Sicherer Umgang mit komplexen Governance- und Organisationsstrukturen
• Hohe Verlässlichkeit, Diskretion und Durchsetzungsfähigkeit
• Bereitschaft, Verantwortung auch in Aufbau- und Übergangsphasen zu tragen

Benefits

• C-Level-Ehrenamt gemäß Geschäftsverteilungsplan des DEHIB
• Direkte Berichtslinie an den Bundesvorstand
• Vollständig remote organisiert
• Zeitlicher Einsatz: ca. 5–8 Stunden pro Woche
• Langfristig angelegte strategische Rolle

Ein Anschreiben an den Bundesvorstand ist von Vorteil. Daraus sollte klar hervorgehen, welche relevante Erfahrung Sie im Bereich Finance, Investments oder M&A einbringen und warum Sie diese Verantwortung auf C-Level-Ebene übernehmen möchten.