Cluster Revenue Manager (m/w/d)

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Cluster Revenue Manager (m/w/d)

a&o Hostels

Hotelgewerbe

Berlin

  • Art der Anstellung: Vollzeit
  • 37.000 € – 50.000 € (von XING geschätzt)
  • Vor Ort

Cluster Revenue Manager (m/w/d)

Über diesen Job

Cluster Revenue Manager (m/w/d)

ab sofort - in Vollzeit - in 10179 Berlin, Adalbertstraße 50, Deutschland

Um unser Team zu unterstützen, suchen wir DICH - eine*n Cluster Revenue Manager (m/w/d) .

a&o Hostels ist eine der größten Hostelketten in Europa und hat 43 Unterkünfte in 30 Städten in 10 Ländern.

Wir glauben, dass Reisen für alle möglich sein sollte, und unser wachsender a&o-Club hat schon fast 300.000 Mitglieder. Im August 2025 hat a&o einen Gesamtumsatz von 116 Millionen Euro gemeldet, was einem Anstieg von 110 Millionen Euro im ersten Halbjahr 2024 entspricht und das starke Wachstum und den anhaltenden Erfolg im Bereich der preisgünstigen Beherbergung zeigt. Zusammen mit unseren Eigentümern haben wir bis 2030 rund 500 Millionen Euro für die Erweiterung, Renovierung und Modernisierung bestehender und neuer Häuser bereitgestellt. Deshalb suchen wir wichtige Kolleg*innen , die die Einnahmen des Unternehmens mitgestalten. Wir sind ein sehr agiles Team

Als Cluster Revenue Manager (m/w) bei a&o Hostels spielst du eine entscheidende Rolle bei der Steigerung des wirtschaftlichen Erfolgs einer bestimmten Gruppe von Hostels in Deutschland. Dies ist eine strategische Position, die einen ausgeprägten analytischen Scharfsinn, Marktkenntnis und eine praktische Zusammenarbeit zwischen den Teams erfordert, um die Belegung, den Umsatz und die Gewinnmargen zu maximieren.

Der Job ist "hands-on" und du wirst jeden Tag mit Zahlen zu tun haben. Außerdem arbeitest du eng mit verschiedenen Abteilungen wie Gruppen, Vertrieb, Distribution und Business Intelligence zusammen, um den Umsatz und die Auslastung einer Reihe von Hostels zu maximieren.
Unsere Hybrid-Regelung bedeutet, dass du vier Tage pro Woche im Büro arbeitest und einen Tag pro Woche von zu Hause aus arbeiten kannst.
Deine Aufgaben

Ertrags- und Preisstrategie

  • Entwicklung und Umsetzung von Ertragsstrategien, die auf den Markt und den Gästemix der jeweiligen Immobilie zugeschnitten sind
  • Optimierung der Preisgestaltung für alle Zimmertypen und Kanäle unter Verwendung dynamischer, datengestützter Ansätze
  • Überwachung von Abnahmetrends, Buchungsfenstern und Veranstaltungskalendern zur proaktiven Verwaltung der Preise
Prognose- und Leistungsanalyse
  • Du fieferstpräzise Nachfrageprognosen auf monatlicher Basis
  • Überwachung der wichtigsten Umsatz-KPIs (RevPAR, ADR, Belegung, Marktanteil) und Umsetzung von Korrekturmaßnahmen
  • Erstellen von detaillierten Berichtspaketen und Weitergabe von Erkenntnissen an das Revenue Team und die lokalen Abteilungen
Channel & Inventory Management
  • Sicherstellung einer optimalen Verteilung über OTAs, Metasearch-Plattformen und Direktkanäle
  • Enge Zusammenarbeit mit dem Vertriebs- und Inventarmanagementteam zur Optimierung des Vertriebsmixes
  • Funktionsübergreifende Zusammenarbeit
  • Abstimmung mit den Vertriebs- und Marketingteams zur Steigerung der Nachfrage durch Kampagnen und Partnerschaften
  • Teilnahme an Budgetplanungs- und Reforecasting-Prozessen auf Cluster- und Objektebene
DEIN PROFIL
  • Hochschulabschluss in Gastgewerbe, Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften oder einem verwandten Bereich
  • Mindestens 3 Jahre praktische Erfahrung im Revenue Management in der Hotelbranche
  • Vertrautheit mit dem europäischen Tourismusmarkt und den Nachfragefaktoren in städtischen und regionalen Destinationen
  • Erfahrung in der Arbeit mit einem Property Management System und einem Revenue Management System. Intern verwenden wir ASSD als unser PMS und FLYR als unser RMS
  • Erfahrung in der Datenanalyse, vorzugsweise mit SQL / Python / Tableau / Excel
  • Fließend in Englisch; weitere Sprachen sind von Vorteil
  • Proaktives, kooperatives Denken und die Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten
UNSER ANGEBOT
  • Ein sicherer Arbeitsplatz mit Sinn und langfristiger Perspektive
  • 75% - 90% Rabatt auf private Übernachtungen in allen a&o Hostels (abhängig von der Betriebszugehörigkeit)
  • attraktive Corporate Benefits sowie vergünstigte Freizeitangebote und Events
  • geförderte Sprachkurse
  • bezuschusste betriebliche Altersvorsorge
  • 100%ige Übernahme deiner ÖPNV Kosten (Jobticket)
  • Unterstützung deiner Weiterbildung in Form von diversen Trainings
  • Mental Health: Wir bieten dir kostenfreie und anonyme Mental Health Coachings durch unseren unabhängigen Partner "nilo" (www.nilohealth.com), der dich bei beruflichen, privaten und gesundheitlichen Herausforderungen unterstützt
  • Natürlich stellen wir täglich Getränke, Obst und Gemüse zur Verfügung
  • Betriebszugehörigkeits-Boni in Form von Geldprämien und zusätzlichen Urlaubstagen

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung (Lebenslauf, Anschreiben, Gehaltsvorstellung, Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins).

Mehr zu a&o hostels:
Als Europas größte Hostelkette ist a&o mehr als nur ein Arbeitsplatz – wir stehen für Vielfalt, Offenheit und ein herzliches Lächeln.
Unsere Mission "everyone can travel" leben wir durch faire Preise und unser kontinuierliches Wachstum. Mit unserem Motto "Stay affordable – sleep sustainable" setzen wir uns für erschwingliches Reisen und nachhaltiges Handeln ein.
Seit der Gründung sind bei a&o alle willkommen – egal, woher du kommst, welches Geschlecht du hast, wie du liebst, woran du glaubst oder welcher Kultur du angehörst. Wir sind bunt, vielfältig und voller Teamspirit – genau wie unsere Gäste!

Gehalts-Prognose

Unternehmens-Details

company logo

a&o Hostels

Hotelgewerbe

1.001-5.000 Mitarbeitende

Berlin, Deutschland

Bewertung von Mitarbeitenden

Vorteile für Mitarbeitende

Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Kantine
Restaurant-Tickets
Barrierefreiheit
Training
Parkplatz
Günstige Anbindung
Vorteile für Mitarbeitende
Smartphone
Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen
Hunde willkommen

Unternehmenskultur

Unternehmenskultur

10 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei a&o Hostels als traditionell.Der Branchen-Durchschnitt geht übrigens in Richtung modern

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