Warum Scout24?
Mit dem führenden Online-Marktplatz ImmoScout24 bringt Scout24 jährlich Millionen Nutzer:innen in ihr neues Zuhause. Wir revolutionieren seit mehr als 25 Jahren den Immobilienmarkt in Deutschland und Österreich. Unser Ziel ist es, ein digitales Ökosystem aufzubauen, das Hausbesitzende, Suchende und Makler zusammenbringt. Die Suche nach der richtigen Wohnung und Immobilie ist eine der wichtigsten Entscheidungen im Leben. Das gilt auch für deine Karriere! #WorkingatScout24 bedeutet, Teil eines vielfältigen und integrativen Teams von 1.060 Kolleg:innen und 58 Nationalitäten zu sein. Wir leben Unterschiede und feiern Individualität. Durch die Förderung von Offenheit und Authentizität ermöglichen wir eine echte Lernkultur und setzen den Grundstein für die persönliche Entwicklung. Fehler sind eine Chance zu wachsen und innovativ zu sein. Gemeinsam handeln wir proaktiv, wollen immer besser werden und übernehmen Verantwortung. Wir sprechen über Erfolg und Herausforderungen und behandeln uns gegenseitig mit Respekt, denn wir sind #OneTeam .

Wenn das für dich interessant klingt, freuen wir uns, dich bei uns zu begrüßen! Auch wenn du vielleicht nicht alle Anforderungen der Stelle erfüllst, sind wir gespannt auf den Mehrwert, den du in unser Team einbringen kannst. Wachse mit uns! Willkommen zu Hause!

Neben unseren Mitarbeiter:innen und unserer Unternehmenskultur bieten wir tolle Benefits, die Scout24 zu einem großartigen Arbeitsplatz machen!

• Gehalt: Ein wettbewerbsfähiges Gehaltspaket und ein Bonus obendrauf.
• Flexibilität: Entscheide selbst, wo du am effektivsten arbeitest. Wir bieten dir ein hybrides Arbeitsmodell, autonome Arbeitszeitgestaltung und 30 Tage Urlaub pro Jahr.
• Arbeite im Ausland: Wir geben Dir die Möglichkeit, für einige Woche pro Jahr im Ausland zu arbeiten, sofern es mit den Business-Needs des Unternehmens und des Teams vereinbar ist.
• Umzug: Unsere Relocation-Agentur unterstützt dich bei deinem Visumsprozess und bietet dir ein attraktives Relocation-Paket.
• Nutze unsere Produkte: Als Mitarbeiter:in kannst du unsere Plus-Mitgliedschaft für Mieter:innen auf ImmoScout24 nutzen, um eine neue Wohnung zu finden.
• Weiterbildung: Monatliche Lernzeit, Online-Kurse in unserer ScoutAcademy, regelmäßige Buch-Challenges, strukturiertes Feedback, "Lunch & Learn"-Events und individuelle Karrierepfade, um deine Karriere auf die nächste Stufe zu heben.
• Du hast Kinder? Wir unterstützen dich mit einem professionellen Familienservice, der dir bei der Suche nach einer Kinderbetreuung hilft oder eine Notfallbetreuung für Kinder anbietet. Für besondere Umstände haben wir auch einen Eltern-Kind-Raum.
• Wohlfühlmanager auf vier Pfoten: Bringe deinen Hund mit zur Arbeit (Um Rücksicht auf alle Mitarbeiter:innen zu nehmen und eine übermäßige Belegung der einzelnen Büroetagen zu vermeiden, bitten wir dich, die Mitnahme deines Hundes vorab zu genehmigen).
• Mobilität: Wir bezuschussen öffentliche Verkehrsmittel oder Job Bikes.
• Bekenntnis zu Nachhaltigkeit und Diversity, Equity & Inclusion (DEI): Wir haben klare Ziele im Bereich Umwelt- und Klimaschutz und engagieren uns das ganze Jahr über bei sozialen Aktivitäten und für gemeinnützige Organisationen. Wir leben Diversität. Unsere Themenwochen zu Vielfalt, psychischem Wohlbefinden und anderen sozialen Themen geben uns Zeit und Raum, uns in Sachen DEI und Nachhaltigkeit weiterzuentwickeln.
• Altersvorsorge: Wir bieten eine betriebliche Altersvorsorge an und unterstützen deine eigene Beitragszahlung mit einem attraktiven Zuschuss.
• Das innovativste Büro: Unser Büro ist barrierefrei und befindet sich im Herzen von Berlin direkt am Hauptbahnhof. Es wurde für das innovativste Bürokonzept ausgezeichnet. Wir haben ein eigenes Fitnessstudio mit regelmäßigen Kursen, einen Ruheraum, eine Dachterrasse, Bio-Kaffee, eine Cafeteria, 100% grünen Strom und eine Masseurin, die einmal pro Woche vorbeikommt.
• Gesundheit: Life Situation Coaching, regelmäßige Gesundheitschecks.
• Wir sind ein Tech-Unternehmen: Wir arbeiten mit den neuesten technischen Tools und State-of-the-Art Hardware.

Wir suchen eine:n tool- und prozessstarke:n Compensation and Benefits Manager:in , der:die die operative Exzellenz unserer Compensation & Benefits Systeme sicherstellt. In dieser wichtigen Rolle verantwortest du die reibungslose Durchführung von Performance und Compensation-Prozessen und sorgst dafür, dass unsere Systeme effizient funktionieren. Du arbeitest eng mit Payroll und Finance zusammen und bist die zentrale Schnittstelle für viele Themen rund um Performance Management und Rewards.

Was wünschen wir uns von Dir?

• Komplette Verantwortung für den Bonuslauf – Du steuerst den gesamten Bonusprozess von der Planung über die Kalkulation bis zur finalen Übergabe an Payroll, stellst die Einhaltung aller Guidelines sicher und fungierst als zentrale Ansprechperson
• LTI Administration – Du übernimmst die Administration unserer Long-Term Incentive Pläne, von der Gewährung bis zur operativen Abwicklung und der Kommunikation mit den Teilnehmenden
• Administration der Equity Programme – Du steuerst federführend unsere Mitarbeiterbeteiligungsprogramme, einschließlich der Koordination der externen Dienstleister
• Steuerung der Performance Management Prozesse – Du koordinierst unsere Performance Review Zyklen, unterstützt die HR Business Partner, Manager und Mitarbeitenden bei der Umsetzung und stellst die korrekte Verknüpfung mit unseren Compensation-Systemen sicher
• Teilnahme an Compensation Surveys – Du bereitest die Daten für Vergütungsstudien auf, stellst die fristgerechte Teilnahme sicher und unterstützt bei der Auswertung der Ergebnisse
• Betreuung und Weiterentwicklung der Benefits Landscape – Du bist für unser Benefits-Portfolio verantwortlich, von der Einführung neuer Benefits bis zur Beantwortung von Mitarbeitendenanfragen

Was bringst Du schon mit?

• Bachelor- oder Master-Abschluss in Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder einem vergleichbaren Bereich sowie mindestens 3-5 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position im Bereich Compensation & Benefits
• Tiefgreifende Workday-Expertise – Du beherrschst das System in den relevanten Modulen und kannst Prozesse eigenständig durchführen und Fehler beheben
• Exzellente Excel-Kenntnisse – Du erstellst mühelos komplexe Berechnungen und Pivot-Tabellen
• Ausgeprägte Detailgenauigkeit und hohes Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit sensiblen Daten
• Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise mit der Fähigkeit, mehrere Projekte Prozesse parallel zu managen
• Serviceorientierung und Kommunikationsstärke im Umgang mit internen Stakeholdern
• Erfahrung in der Nutzung von AI-Tools zur Prozessoptimierung und Datenanalyse
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Wir möchten die Vielfalt unseres Unternehmens weiter ausbauen und Menschen mit Behinderung entsprechend beruflich fördern. Wir haben eine Schwerbehindertenvertretung, die Dich im weiteren Bewerbungsprozess unterstützt. Solltest Du diese Unterstützung benötigen, gib uns bitte im Voraus Bescheid.