Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen engagierten Contract & Claim Manager (m/w/d) . Die Position beinhaltet die Übernahme der Verantwortung für den Bereich Vertragswesen innerhalb einzelner Projekte, um die Projektteams zu unterstützen und zu entlasten. Vorrangig handelt es sich hierbei um die Analyse der bestehenden Verträge zur Abwehr von Nachunternehmerforderungen oder zur Platzierung von Forderungen bei den Kunden, inklusive der entsprechenden Risikoanalysen und Dokumentation der Ergebnisse.

Hier erhältst du einen ersten Eindruck von der spannenden und vielfältigen Welt von Omexom.

• Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag inklusive Sonderzahlungen und Leistungszulagen
• 30 Urlaubstage für eine ausgewogene Work-Life-Balance
• Aktienprogramm mit vergünstigten Konditionen und Gratisaktien
• Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm mit einer Prämie von bis zu 3.000 €
• Bikeleasing für umweltfreundliche und flexible Mobilität
• Zuschüsse fürs Fitnessstudio zur Förderung Ihrer Gesundheit
• Kinderbetreuungszuschuss zur Unterstützung von Familien
• Altersvorsorge und Gesundheitsvorsorge für langfristige Sicherheit
• Brillenzuschuss für die richtige Sicht im Arbeitsalltag
• Kostenlose Arbeitskleidung , hochwertiges Werkzeug und Firmenhandy
• Corporate-Benefit-Programm mit zahlreichen Vergünstigungen bei vielen Partnern
• Persönliche Entwicklung durch gezielte Einarbeitung, Weiterbildung und langfristige Perspektiven
• Innovative Projekte mit abwechslungsreichen Aufgaben und modernem Arbeitsumfeld
• Energiewende mitgestalten durch nachhaltige Projekte und aktiven Klimaschutz
• Höchste Arbeitssicherheit dank klarer Standards, Schulungen und dem Ziel "Null Unfälle"

• Eigenverantwortliche Analyse, Bewertung Kommentierung von Verträgen für Energieanlagenprojekten
• Ganzheitliches Vertragsmanagement über den kompletten Projektlebenszyklus in Zusammenarbeit mit der Projektleitung und den jeweiligen Fachbereichen
• Entwicklung von projekt- bzw. lieferantenspezifischen Claim Strategien in Abstimmung mit der Leitung Vertragsmanagement und der Geschäfts-/Projektleitung
• Steuerung und operative Umsetzung von Maßnahmen zur Durchsetzung oder Abwehr von Nachtragsforderungen sowie Bearbeitung von Leistungsänderungen und Bauablaufstörungen
• Unterstützung in der Termin-, Kosten- und Leistungskontrolle
• Auswertung von Chancen und Risiken auf Basis des Vertrags und des Projektablaufs
• Unterstützung bei der Entwicklung von Prozessen, sowie Weiterentwicklung bestehender Prozesse und Strategien im Claim Management
• Operative Schnittstelle zwischen Fachbereichen, Projektteams und Stakeholdern und Leitung Vertragsmanagement
• Einhaltung der Grundwerte und Fundamente von VINCI Energies

• Erfolgreich abgeschlossenes technisches, juristisches oder betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erste Berufserfahrung (ca. 2 Jahre) im Vertrags- und Claim Management von Großprojekten im Bauwesen, idealerweise im Bereich, Infrastruktur oder erneuerbare Energien
• Ausgeprägtes Know-how der zugrundeliegenden Regelwerke (BGB, VOB, etc.)
• Vertiefte vertragliche, kommerzielle und technische Kenntnisse
• Strukturierte, zuverlässige und analytische Arbeitsweise
• Proaktive und kommunikative Persönlichkeit mit einer lösungsorientierten Herangehensweise
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse
• Führerschein Klasse B
• Reisebereitschaft (je nach Notwendigkeit auf den Projekten)

Als Unternehmen von VINCI Energies greifen wir auf ein weltweites Netzwerk zurück. 102.000 Mitarbeitende erwirtschaften einen Umsatz in Höhe von mehr als 20 Mrd. €. Omexom ist die Marke für Energie-Infrastrukturen von VINCI Energies und befindet sich mit den aktuell rund 25.000 Mitarbeitenden stets auf Wachstumskurs. Die Omexom Energy Projects GmbH ist als schlüsselfertiger Systemlieferant auf dem Gebiet der Energietechnik tätig. Spezialisiert auf die Bereiche Energieverteilung und Energieversorgung von der Nieder- bis zur Höchstspannung plant, realisiert und wartet die Omexom Energy Projects GmbH die Anlagen von Kunden aus den verschiedensten Branchen. Unseren mehr als 550 Beschäftigten an 24 Standorten in ganz Deutschland bieten wir erstklassige Karriere- und Verdienstmöglichkeiten, anspruchsvolle Aufgaben, viel Verantwortung und gezielte Talentförderung.