Das erwartet Sie:

• Geteiltes Aufgabengebiet gegliedert in 10 % Medizin-Controlling und 90 % Personal-Controlling
• Bereitstellung von personalbezogenen Informationen für das Management
• Durchführung sämtlicher personalrelevanter Auswertungen und Zusammenstellung der Daten für Monats- und Jahresabschlüsse, Wirtschaftsplanungen und Testaterstellungen
• Weiterentwicklung des Personalcontrollings am Standort
• Enge Zusammenarbeit mit dem kaufmännischen Controlling und den Wirtschaftsprüfer:innen
• Aktive Mitgestaltung und Optimierung von HR-Prozessen
• Mitwirkung bei hausinternen Projekten

Das bringen Sie mit:

• Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium (alternativ Informatik o. ä.), alternativ eine qualifizierte Ausbildung und mehrjährige Berufserfahrung
• Fundierte Kenntnisse im Personalcontrolling, vorzugsweise in einem Krankenhaus
• Ausgeprägtes analytisches und konzeptionelles Denkvermögen sowie hohe Affinität für die Arbeit mit Daten bzw. Zahlen
• Sehr gute EDV-Kenntnisse, insbesondere Excel-Kenntnisse
• Strukturierte, zuverlässige und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit, Eigeninitiative und Engagement

Freuen Sie sich auf:

• Eine verantwortungsvolle Position mit der Möglichkeit zur Mitgestaltung über das originäre Aufgabengebiet hinweg
• Qualifizierte Einarbeitung sowie ein partnerschaftlicher Umgang miteinander
• Umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten