Der Arbeitgeber sucht einen Creator Partnerships Manager, der als Hauptansprechpartner für die Partneragenturen fungiert. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Pflege und Stärkung bestehender Agenturbeziehungen und die Sicherstellung einer hochwertigen Content-Lieferung. Zu Ihren Aufgaben gehört es, Kampagnenbudgets zu überwachen, Deals zu verhandeln und neue Creator-Agenturen einzuarbeiten. Durch enge Kommunikation mit den Agenturen stellen Sie sicher, dass die Kampagnen reibungslos und effizient ablaufen, wobei stets die besten Ergebnisse für sowohl die Werbetreibenden als auch die Creator gesichert werden. Während der Fokus auf der Verwaltung und Optimierung bestehender Partnerschaften liegt, unterstützen Sie möglicherweise auch bei der Akquise neuer Agenturen und tragen zu Community- und Content-Initiativen bei. Sie werden klare und fortlaufende Kommunikation mit allen Agenturpartnern pflegen, um sicherzustellen, dass die Kampagnenziele, Zeitpläne und Budgets eingehalten werden. Zudem sind Sie verantwortlich für die genaue Erfassung aller Deals in den Verwaltungstools und die Überwachung der Daten, um Transparenz und Effizienz zu gewährleisten. In dieser dynamischen Rolle haben Sie die Möglichkeit, in einem schnell wachsenden Startup in der Creator- und Medienbranche zu arbeiten und aktiv zur Entwicklung des Unternehmens beizutragen.

Der ideale Kandidat bringt eine ausgeprägte Organisationsfähigkeit sowie hervorragende Kommunikationsfähigkeiten mit und hat ein scharfes Auge für Details. Sie sollten sowohl in der Lage sein, schwierige Deals mit Agenturen zu verhandeln, als auch Budgets in Tabellenkalkulationen doppelt zu überprüfen. Erfahrung in der Verwaltung von Partnerbeziehungen ist unerlässlich, ebenso wie starke mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten. Eine hohe Kompetenz in Google Spreadsheets und Vertrautheit mit CRM-Systemen oder ähnlichen Tools sind erforderlich. Zudem sollten Sie Erfahrung in der Überprüfung digitaler Inhalte mit einem kritischen und professionellen Auge haben. Wichtige Soft Skills umfassen Multitasking, eine proaktive Denkweise, Teamarbeit, analytisches Denken und Überzeugungskraft. Eine Wachstumsorientierung und die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und zuverlässig Ergebnisse zu liefern, sind ebenfalls wichtig.