CTO (wdm) - Digital Health Plattform
CTO (wdm) - Digital Health Plattform
CTO (wdm) - Digital Health Plattform
CTO (wdm) - Digital Health Plattform
Michael Page
Telekommunikation
Berlin
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 100.000 € – 130.000 € (Unternehmensangabe)
- Home-Office
CTO (wdm) - Digital Health Plattform
Über diesen Job
Intro
Aufbau europäischer Digital-Health-PlattformCTO-Rolle mit echter Gestaltungsfreiheit
Firmenprofil
MeinKunde ist ein schnell wachsendes Health-Tech-Unternehmen aus Deutschland, das eine cloud-native Plattform für die ambulante Versorgung entwickelt. Ziel ist es, veraltete serverbasierte Systeme abzulösen und eine sichere, skalierbare Infrastruktur bereitzustellen, die Praxismanagement, Patientenkommunikation und KI-gestützte Services integriert und perspektivisch europaweit skaliert.
Aufgabengebiet
- Entwicklung und Umsetzung der technologischen Gesamtstrategie für eine Digital-Health-Plattform
- Weiterentwicklung cloud-nativer und serverloser Architekturen mit Fokus auf Skalierbarkeit und Resilienz
- Verantwortung für den Einsatz von AI/ML zur Produkt- und Prozessoptimierung
- Sicherstellung von Compliance und Interoperabilität (z. B. GDPR, C5, FHIR/HL7)
- Etablierung skalierbarer Prozesse für CI/CD, DevSecOps und Infrastructure-as-Code
- Führung, Ausbau und Weiterentwicklung von Engineering- und Data-Science-Teams
- Repräsentation der Technologie gegenüber internen und externen Stakeholdern
Anforderungsprofil
- Maßgebliche Erfahrung in leitenden Technologie-Rollen (z. B. CTO, VP Engineering)
- Tiefe Expertise in cloud-nativen Architekturen, insbesondere AWS
- Erfahrung mit serverlosen Plattformen und modernen Cloud-Stacks
- Praktische Erfahrung im Einsatz von AI/ML-Technologien
- Erfahrung im Aufbau und in der Skalierung leistungsstarker Tech-Teams
- Fähigkeit, technologische Vision und operative Umsetzung zu verbinden
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Vergütungspaket
- Strategische CTO-Rolle mit hoher unternehmerischer Verantwortung
- Remote-first Arbeitsmodell mit hybriden Präsenzoptionen
- Wettbewerbsfähiges Gehalt und langfristige Perspektive
- Betriebliche Altersvorsorge und flexibles Benefits-Budget
- Gesundheits- und Präventionsangebote
- Persönliche und fachliche Weiterentwicklung
- Zusammenarbeit in einem ambitionierten, wachstumsorientierten Umfeld
