Ihre Aufgaben

• Verantwortung: Sie stellen einen stabilen operativen Weiterbetrieb des IVZ in einer Übergangsphase bis zu einer ARD-weiten Restrukturierung sicher.
• Strategie: Sie gestalten die neue ARD-Tech-Unit aktiv mit und tragen zur Konsolidierung der ARD-Gemeinschaftseinrichtungen bei.
• Leitung: Sie führen und koordinieren die drei operativen IVZ-Geschäftsbereiche und stellen die Einhaltung von rbb-internen Regelungen und Prozessen sicher.

Ihr Profil

Erfahrene Führungspersönlichkeit mit abgeschlossenem Hochschulstudium der Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbar sowie

• langjährige Berufserfahrung im Bereich des Managements größerer IT-Organisationen und in der Führung von IT-Teams
• möglichst Erfahrung in föderalen oder mehrstufigen Governance-Systemen, idealerweise im öffentlich-rechtlichen Rundfunk
• Erfahrungen im Management komplexer Stakeholder-Netzwerke sowie von Veränderungsprozessen und Kenntnisse in Planung und Controlling von IT-Budgets
• Erfahrung in der Steuerung von IT-Servicemanagement-Strukturen sowie in der Verhandlung von Lieferantenverträge (insb. Vertrags- und Lizenzmanagement), bestenfalls im SAP-Umfeld
• hohe Führungskompetenz, strategisches sowie wirtschaftliches Denken und Handeln, Ergebnisorientierung, ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten, Durchsetzungsvermögen und soziale Kompetenz

Das IVZ

Das IVZ ist der interne IT-Dienstleister der ARD, d. h. aller ARD-Rundfunkanstalten, Deutschlandradio und DW unter der Federführung des rbb. An den Standorten in den Landesrundfunkanstalten und bei Deutschlandradio erbringt das IVZ zentrale IT-Dienstleistungen. Als Geschäftsführer*in übernehmen Sie die Steuerung und Koordination des IVZ in einer Phase tiefgreifender Transformation.

Als Arbeitsort wird Potsdam/Berlin oder Köln bevorzugt, ein anderer Arbeitsort an einem unserer IVZ-Standorte in Leipzig, Hamburg, München oder Frankfurt/Main bei einer der Landesrundfunkanstalten ist jedoch auch möglich.

Was wir bieten

Work-Life-Balance: Wir fördern die Vereinbarkeit von Beruf und Familie u. a. mit flexiblen Teilzeitmodellen. Mobiles Arbeiten ist bei uns tarifvertraglich geregelt und kann je nach Bedarf und Anforderung in Absprache erfolgen.

Faire Konditionen: Wir bieten eine Vergütung nach Gruppe A unserer Gehaltstabelle (für die befristete Leitung Stufe 9 zzgl. einer außertariflichen Zulage). Darüber hinaus gibt es Urlaubsgeld, Familienzuschlag, betriebliche Altersversorgung, 31 Tage Urlaub und einen Zuschuss zum ÖPNV-Firmenticket.

Weiterentwicklungsmöglichkeiten: Wir bieten interne und externe Fortbildungen z. B. über die ARD-ZDF-Medienakademie an. Zudem bauen wir unser E-Learning-Angebot kontinuierlich aus.