Debitorenbuchhalter (m/w/d)
Debitorenbuchhalter (m/w/d)
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 40.000 € – 53.000 € (Unternehmensangabe)
- Hybrid
- Zu den Ersten gehören
Debitorenbuchhalter (m/w/d)
Über diesen Job
Einleitung
Payment-Solutions neu gedacht!
Unter diesem Motto entwickelt unser Partner, als führendes Unternehmen im DACH-Raum, innovative und individuelle POS-Software-Lösungen - von Self-Check-Kassen, über Click & Collect Systeme, bis hin zu spannenden inhouse Projekten.
Für den Ausbau der internen Verwaltung, wird derzeit am Standort Berlin ein Debitorenbuchhalter (m/w/d) gesucht.
Aufgaben
Erstellung, Prüfung und Abstimmung von Ausgangsrechnungen unter Berücksichtigung interner Vorgaben und individueller Kundenanforderungen
Eigenverantwortliche Betreuung der Debitorenbuchhaltung inklusive Kontenpflege, Abstimmung und Klärung offener Sachverhalte
Sicherstellung der ordnungsgemäßen Verbuchung von Zahlungseingängen
Analyse offener Posten sowie selbstständige Klärung von Differenzen mit Kunden und internen Ansprechpartnern
Unterstützung bei Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB
Mitarbeit bei der Optimierung bestehender buchhalterischer Abläufe sowie Weiterentwicklung von Prozessen und Systemen
Enge Zusammenarbeit mit angrenzenden Fachbereichen innerhalb des Unternehmens
Profil
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
erste praktische Erfahrung in der Debitorenbuchhaltung
Sicherer Umgang mit ERP-Systemen (DATEV etc.) sowie sehr gute Kenntnisse in MS Excel
Fundiertes Verständnis buchhalterischer Zusammenhänge und Abschlusssicherheit nach HGB
Hohe Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein und sorgfältiger Umgang mit sensiblen Daten
Kommunikationsstärke im Austausch mit Kunden und internen Stakeholdern
Teamorientierte Arbeitsweise sowie strukturierte Herangehensweise
Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse
Benefits
30 Urlaubstage
Weiterbildungen in buchhalterischen Bereichen (Bilanzbuchhalter o.ä.)
Hybrides Homeofficemodell mit flexibler Arbeitszeitgestaltung
Workation Office in Portugal
Open-Door-Policy und Duz-Kultur im gesamten Unternehmen
2x pro Monat Unternehmensfreitag (Get-Togehter mit den Teams und dem Management + Raum für Fortbildung, Präsentationen und eigenen Projekten)
jährliche Sommerkonferenz (Event für die gesamte Familie)
Jobrad und Mobilitätsunterstützung
Kontakt
Tel.: 0176-36067478