DevOps Engineer (m/w/d) | Retail | Remote
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INDIE Solutions GmbH
Personaldienstleistungen und -beratung
Berlin
- Verifizierte Job-Anzeige
- Vollzeit
- 70.000 € – 95.000 € (Unternehmensangabe)
- Remote
- Zu den Ersten gehören
DevOps Engineer (m/w/d) | Retail | Remote
Über diesen Job
Einleitung
Payment-Solutions neu gedacht!
Unter diesem Motto entwickelt unser Partner, als führendes Unternehmen im DACH-Raum, innovative und individuelle POS-Software-Lösungen - von Self-Check-Kassen, über Click & Collect Systeme, bis hin zu spannenden inhouse Projekten.
Derzeit wird für eines der Projektteams ein DevOps Engineer (m/w/d) zur Weiterentwicklung einer stabilen IT-Infrastruktur und Hardwareintegration gesucht.
Aufgaben
- Design, Implementierung und Wartung von Linux-basierten Systemkonfigurationen
- Integration und Verwaltung von Hardwarekomponenten und Treibern im Retailkontext (POS Systeme, Click and Collect oder Seft Checkout)
- Einrichtung von Monitoring-Systemen
- Automatisierung von Deployment-Prozessen
- Implementierung und Pflege von Sicherheitsmaßnahmen
- enge Zusammenarbeit im cross-funktionalen, agilen Projektteam
Qualifikation
-
Betriebssysteme und Hardware:
Gute Kenntnisse in Linux, Paketmanagement und Systeminstallationen -
Entwicklung und Automatisierung:
Programmierkenntnisse in Java, Python oder Bash
Erfahrung mit Containern (Docker) und Automatisierungstools -
Sicherheit und Netzwerk:
Erfahrung in Firewall-Konfiguration, Sicherheitsrichtlinien und -tools ist ein Plus -
CI/CD und Deployment:
Erfahrung mit CI/CD-Pipelines und Tools wie Jenkins, GitLab, Maven - Teamfähigkeit in cross-funktionalen Projekten
- Analytische Problemlösungsfähigkeiten
- Bereitschaft zur Weiterbildung und Anpassung an neue Technologien
- fließende Deutsch- und sehr guet Englischkenntnisse
Benefits
- 100% Remote in Deutschland
- 4 Standorte in Deutschland (Düsseldorf, Berlin, Stuttgart und Leipzig) sowie einem Workation Office in Lissabon
- 30 Urlaubstage
- Hybrides Homeofficemodell + flexible Arbeitszeitgestaltung
- Open-Door-Policy und Duz-Kultur im gesamten Unternehmen
- 2x pro Monat Unternehmensfreitag (Get-Togehter mit den Teams und dem Management + Raum für Fortbildung, Präsentationen und eigenen Projekten)
- jährliche Sommerkonferenz (Event für die gesamte Familie)
- Gehalt bis 95.000€ (je Erfahrungslevel)
Bewertung von Mitarbeitenden
Gesamtbewertung
Basierend auf 9 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheitsmaßnahmen
Training
Parkplatz
Günstige Anbindung
Vorteile für Mitarbeitende
Smartphone
Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen
Hunde willkommen