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Falling Walls Foundation gGmbH

Erziehung, Bildung, Wissenschaft

Berlin

  • Art der Anstellung: Vollzeit
  • 68.000 € – 84.000 € (von XING geschätzt)
  • Vor Ort
  • Aktiv auf der Suche

Director Communications and Partnermanagement (gn)

Über diesen Job

Intro

Die Falling Walls Foundation ist eine international anerkannte und renommierte Non-Profit-Organisation, die mit ihren Formaten – insbesondere dem Falling Walls Science Summit – Wissenschaft, Wirtschaft, Politik und Gesellschaft zusammenbringt. Unser Ziel: Räume des Diskurses zu schaffen, in denen Barrieren überwunden werden – interdisziplinär, innovativ, gesellschaftlich relevant.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit als Director Communications & Partnermanagement.

Die Direktorin bzw. der Direktor Communications & Partnermanagement leitet das Kommunikations- und Partnermanagement-Team, trägt die Verantwortung für sämtliche Kommunikations-, Vertriebs- und Partneraktivitäten und wirkt maßgeblich an der Sichtbarkeit, Reichweite, Vermarktung und Weiterentwicklung der Aktivitäten der Falling Walls Foundation mit.

Aufgaben

Kommunikation und Marketing

  1. Operative Leitung des Teams Communications, bestehend aus sechs Personen im Bereich Content & Social Media, Website & SEO, Newsletter- und Ticket-Marketing, Presse & Öffentlichkeitsarbeit, Mediengestaltung
  2. Operative und strategische Verantwortung für Branding, Marketing- und Öffentlichkeitsarbeitsstrategien im Kontext des Falling Walls Science Summit
  3. Identifikation sowie optimale Platzierung der Kommunikationshighlights aus den zahlreichen und vielfältigen Programmanteilen der Veranstaltungen der Falling Walls Foundation
  4. Steuerung, Briefing und Koordination externer Agenturen und Dienstleistungen sowie Qualitätssicherung externer Leistungen

Partnermanagement

  1. Entwicklung von Kommunikationsstrategien zur Partnergewinnung für die zentralen Angebote von Falling Walls in Wissenschaft, Wirtschaft und Gesellschaft
  2. Koordination der Zusammenarbeit mit dem Arbeitsbereich Partnermanagement, bestehend aus den Positionen Head of Partnermanagement, Projektmanagement CRM und einer studentischen Hilfskraft
  3. Verzahnung der Kommunikationsaktivitäten mit den strategischen Zielen im Bereich Partnermanagement, Fundraising und Sales
  4. Optimierung des Ticketverkaufs in enger Abstimmung mit den Eventteams

Operative Steuerung, Projektmanagement und Schnittstellenmanagement

  1. Weiterentwicklung der Prozesse zur Zusammenarbeit von Projekt-, Eventmanagement- und Kommunikationsteams
  2. Mitwirkung in der Organisationsentwicklung der Falling Walls Foundation als Teil der Leitungsrunde
  3. Förderung einer Kultur des Empowerments, in der Mitarbeitende ihre Fähigkeiten entfalten und Verantwortung übernehmen.

Anforderungen

  1. Mehrjährige Leitungserfahrung im Bereich Kommunikation und Marketing
  2. Praktische Erfahrung in der Eventkommunikation
  3. Kenntnisse in den Themenfeldern Forschung, Wissenschaft und Innovation, sowie im Partnermanagement, Vertrieb oder Fundraising sind wünschenswert
  4. Nachweisbare Kompetenz in der Führung und Motivation von Teams
  5. Erfahrung im Management und in der Steuerung externer Dienstleister
  6. Strategisches und unternehmerisches Denken mit hoher Ziel- und Ergebnisorientierung
  7. Hands-on-Mentalität und exzellente Selbstorganisation
  8. Kenntnisse im Umgang mit CRM-Systemen, idealerweise Salesforce
  9. Starke Kommunikationsfähigkeit und souveränes Auftreten, auch in der Öffentlichkeit
  10. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  11. Hochschulabschluss (Master), Promotion oder äquivalente Erfahrung von Vorteil

Benefits

Wir bieten

  1. die Möglichkeit, die Entwicklung und Sichtbarkeit einer international renommierten Wissenschaftsorganisation entscheidend mitzugestalten
  2. die Leitung eines hochmotivierten und kreativen Teams an der Schnittstelle von Wissenschaft, Gesellschaft, Politik und Wirtschaft
  3. eine verantwortungsvolle Führungsposition mit Gestaltungsspielraum in einem internationalen Umfeld
  4. die Zusammenarbeit mit hochkarätigen Partnern und Stakeholdern
  5. einen Arbeitsplatz in Berlin mit flexiblen Arbeitsmodellen und Raum für persönliche Weiterentwicklung
  6. ein motiviertes und diverses Team mit den unterschiedlichsten Hintergründen und Erfahrungsschätzen
  7. regelmäßige Team-Events und ein wunderschönes, grünes Büro in Berlin-Mitte mit Terrasse und Innenhof, frischem Obst, vielen leckeren Getränken, Tischtennisplatte und Yogaraum
  8. 30 Tage Urlaub im Jahr bei einer 5-Tage-Woche + 2 zusätzliche freie Tage am 24.12. und 31.12.
  9. einen Zuschuss zu einer Urban Sports Mitgliedschaft

Bewerbungsprozess

Wir freuen uns sehr über deine Bewerbung über den "Direkt bewerben-Button" oder unsere Homepage, mit

  1. CV
  2. Motivationsschreiben
  3. Gehaltsvorstellung

Im nächsten Schritt sind wir gespannt dich in einem ersten persönlichen Gespräch via Zoom kennenzulernen.

Lisa Jacobi

Head of Human Resources

030 609 883 976

lisa.jacobi@falling-walls.com

Gehalts-Prognose

Unternehmens-Details

company logo

Falling Walls Foundation gGmbH

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Deutschland

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