Werden Sie Teil eines familiengeführten Technologieführers mit über 75 Jahren Erfahrung in der Mess- und Regelungstechnik. Hier erwartet Sie ein stabiles Umfeld (ca. 250 MA) mit flachen Hierarchien und dem Ziel einer langfristigen Zusammenarbeit bis zur Rente.

• Fehlerdiagnose: Sie analysieren eigenständig komplexe Defekte an Messgeräten und Baugruppen innerhalb der Serienproduktion.

• Ursachenforschung: Mittels moderner Messtechnik identifizieren Sie systematisch Fehlerquellen auf Hardware-, Software- und Komponentenebene.

• Instandsetzung: Sie reparieren Baugruppen sowie Module fachgerecht und führen die abschließenden Funktionsprüfungen gemäß Spezifikation durch.

• Sonderbau & Service: Sie fertigen kundenindividuelle Neugeräte an und setzen retournierte Altgeräte inklusive fundierter Qualitätsbewertung wieder instand.

• Qualitätssicherung: Sie dokumentieren sämtliche Prüf- und Messergebnisse auditgerecht und arbeiten eng mit der Entwicklung zusammen, um Optimierungspotenziale rückzuführen.

• Verantwortung: Sie stellen die Einhaltung sämtlicher Sicherheitsvorschriften sowie das ESD-gerechte Arbeiten im Labor sicher.

• Qualifikation: Sie verfügen über ein Studium der Elektrotechnik (bevorzugt Mikroelektronik) oder eine Elektroniker-Ausbildung mit fundierter Berufspraxis.

• Fachwissen: Sie beherrschen die Analyse analoger sowie digitaler Schaltungen und sind sicher im Lesen von Schaltplänen und Layoutdaten.

• Praxis: Der routinierte Einsatz von Oszilloskopen und Signalgeneratoren gehört ebenso zu Ihren Stärken wie das präzise SMD-/THT-Löten (auch unter dem Mikroskop).

• Erfahrung: Idealerweise bringen Sie Kenntnisse aus der Fertigung oder Instandsetzung elektronischer Messgeräte mit.

• Arbeitsweise: Sie arbeiten qualitätsbewusst, dokumentieren Ihre Ergebnisse technisch präzise und handeln eigenverantwortlich.

• Sprachen: Deutschkenntnisse mindestens C1 in Wort und Schrift; einfache Englischkenntnisse sind ein Plus.

• Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten (6–19 Uhr) ohne Kernzeit, Überstundenausgleich und 1-Schicht-Betrieb.

• Vergütung: Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Gewinnbeteiligung (nach 2 Jahren) und betriebliche Altersvorsorge.

• Gesundheit: Betriebliche Krankenversicherung (ab 04/2025) und hauseigene Sportangebote.

• Extras: Kostenlose E-Bike-Ladestation, Parkplätze, Getränke und moderne Büros mit Lounge & Terrasse.

• Entwicklung: Individuelle Schulungen – hier wird in Köpfe investiert, nicht nur in Maschinen.

Interessiert? Senden Sie uns Ihren Lebenslauf unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Kündigungsfrist.

Jessica Böhm

Senior Recruitment Specialist KA Resources

E-Mail: j.boehm@karesources.com