Die Outlaw gGmbH ist ein bundesweiter Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit rund 2.200 Mitarbeiter:innen und vielfältigen Angeboten im Bereich Hilfen zur Erziehung, Familienanaloge Angebote, Kita und Jugendarbeit | Bildung | Projekte.

Für unsere Geschäftstelle in Berlin suchen wir zum 01. Oktober 2025 in Teilzeit (35h/Woche) einen Erzieher/Sozialpädagogen/Sozialarbeiter (m/w/d) als

Qualitätsbeauftragter (m/w/d)

Kennziffer 2252568 Seit 2015 betreibt Outlaw in Berlin Angebote im Bereich der Kindertagesbetreuung. Grundlage der pädagogischen Arbeit in den Einrichtungen ist das Berliner Bildungsprogramm.

In multiprofessionellen Teams begleiten wir die Kinder in ihrer Entwicklung und fördern Werte wie Toleranz, Rücksichtnahme und Offenheit. Besonderer Schwerpunkt ist hierbei die integrative/inklusive Arbeit in allen Kindertageseinrichtungen.

Deine Aufgaben:

• Begleitung der Neuausrichtung unseres Standorts Berlin hin zur offenen Werkstattpädagogik nach Christel van Dieken
• Vorbereitung, Begleitung und Durchführung Interner Evaluationen inkl. Unterstützung der pädagogischen Umsetzung
• Vorbereitung, Begleitung und Durchführung von pädagogischen Teamtagen
• Fachberatung und fachliche Begleitung unserer Kitaleitungen und Einrichtungen
• Mitarbeit bei der Fortbildungsplanung der jeweiligen Einrichtungen
• Verantwortung für das Thema Datenschutz: Datenschutzkoordination

Dein Profil:

• Du hast einen Abschluss als Sozialpädagoge / Sozialpädagogin, Sozialarbeiter / Sozialarbeiterin oder als Erzieher / Erzieherin mit Erfahrung in der offenen Werkstattpädagogik
• Du hast idealerweise bereits Berufserfahrungen im Kontext der pädagogischen
• Du bist bestenfalls im Bereich offenene Werkstattpädagogik qualifiziert
• Qualitätsentwicklung oder vergleichbare Erfahrungen im Bereich der Kinder- und Jugendhilfe
• Du bist kommunikationsstark und zeigst ein sicheres sowie wertschätzendes Auftreten
• Du arbeitest eigenverantwortlich und zuverlässig

Darauf kannst du dich freuen:

• einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• Vergütung orientiert am branchenüblichen Gehalt, z. B. TVL
• betriebliche Altersvorsorge (arbeitgeberfinanziert)
• 30 Tage Urlaub + Heiligabend und Silvester als zusätzliche freie Tage
• Mitgestaltungsmöglichkeiten und flache Hierarchien
• professionelles Einarbeitungskonzept einschließlich wohnortnaher Willkommensveranstaltung
• Teamtage
• Entwicklungsmöglichkeiten durch interne und externe Weiterbildungsangebote
• Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements
• Zeitwertkonten (Möglichkeit einer Auszeit oder früheren Rente)
• BusinessBike Fahrradleasing
• Prämienprogramm "Mitarbeiter:innen werben Mitarbeiter:innen" (600 EUR)
• vergünstigte Angebote bei zahlreichen Shoppingportalen (corporate benefits)

Interessiert? Möchtest du Teil unseres Teams werden?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung über das Online-Formular auf unserem Karriereportal (www.outlaw-ggmbh.de (http://www.outlaw-ggmbh.de) ) oder schriftlich – unter Angabe der Kennziffer.

Du hast vorab noch Fragen? Melde dich gerne bei bewerbung@outlaw-ggmbh.de (https://mailto:bewerbung@outlaw-ggmbh.de) .

Bitte achte darauf, dass wir bis zur Einstellung einen Nachweis deines vollständigen Masern-Schutzes benötigen.

Outlaw gGmbH Christine Huinink Kaiser-Friedrich-Str. 12 10585 Berlin

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.