Momentaufnahme von Ihrem Tag 

In dieser Position arbeiten Sie eng mit der Unternehmensleitung zusammen und gestalten die Zukunft des Unternehmens aktiv mit, indem Sie herausragende Führungspersönlichkeiten identifizieren und für Siemens Energy gewinnen. Als vertrauenswürdiger Berater übersetzen Sie geschäftliche Prioritäten in gezielte, wirkungsvolle Suchstrategien und steuern anspruchsvolle Executive-Search-Mandate über den gesamten Prozess hinweg.

Mit einem beratenden und datenbasierten Ansatz verbinden Sie fundierte Marktkenntnisse, Wettbewerbsanalysen und Vergütungsexpertise, um strategisch wichtige Besetzungsentscheidungen zu unterstützen. Von der Entwicklung überzeugender Anforderungsprofile bis zur diskreten Direktansprache und Gewinnung von Top-Führungskräften schaffen Sie ein exzellentes und hochprofessionelles Kandidatenerlebnis auf Executive-Level.

Wie Sie etwas bewirken können 

• Strategische Beratung von Führungskräften in den Bereichen Executive Hiring, Organisationsgestaltung und langfristige Talentplanung
• Steuerung komplexer Executive-Search-Prozesse von der Rollenklärung bis zum Vertragsabschluss
• Entwicklung und Umsetzung zielgerichteter Suchstrategien, einschließlich Direktansprache, Marktanalysen und Wettbewerberansprache
• Bereitstellung datenbasierter Markt-, Wettbewerbs- und Vergütungsanalysen für Führungspositionen
• Aufbau und Pflege belastbarer Beziehungen zu Stakeholdern, Kandidaten und externen Search-Partnern zur Sicherstellung einer hochwertigen Candidate Experience
• Kontinuierliche Optimierung der Suchstrategien und Stärkung der Arbeitgeberpositionierung im globalen Executive-Talent-Markt

Was Sie mitbringen   

• Hochschulabschluss in Personalwesen, Betriebswirtschaft oder vergleichbar, idealerweise mit Erfahrung in der Executive Search / Führungskräfteberatung
• Langjährige Erfahrung in der Besetzung von Führungs- und Top-Management-Positionen sowie fundierte Expertise in Suchstrategien, Executive Assessment und Stakeholder-Management
• Starkes kaufmännisches Verständnis und Fähigkeit, Geschäftsstrategien in personelle Maßnahmen zu übersetzen
• Hervorragende Beziehungs- und Einflusskompetenz mit hoher Glaubwürdigkeit im Umgang mit Senior Stakeholdern
• Datengetriebene und strategische Denkweise kombiniert mit Urteilsvermögen, Diskretion, Eigenverantwortung und Belastbarkeit
• Hohe Eigeninitiative sowie verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Über das Team 

Unsere Zentralfunktionen stellen erstklassige Dienstleistungen und Lösungen unter anderem in den Bereichen IT, Personalwesen, Finanzen, Immobilien, Strategie & Technologie zur Verfügung und unterstützen damit aktiv das Geschäft. 

Wer ist Siemens Energy? 

Wir bei Siemens Energy sind mehr als nur ein Energietechnologieunternehmen. Mit ~100,000 engagierten Mitarbeitern in mehr als 90 Ländern entwickeln wir die Energiesysteme der Zukunft und stellen sicher, dass der wachsende Energiebedarf der Weltgemeinschaft zuverlässig und nachhaltig gedeckt wird. Die in unseren Forschungsabteilungen und Fabriken entstehenden Technologien treiben die Energiewende voran und bilden die Grundlage für ein Sechstel der weltweiten Stromerzeugung.  

Unser globales Team setzt sich dafür ein, nachhaltige, zuverlässige und bezahlbare Energie Wirklichkeit werden zu lassen, indem es die Grenzen des Möglichen immer weiter hinausschiebt. Wir blicken zurück auf eine 150-jährige Tradition der Innovation, die unsere Suche nach Mitarbeitern bestärkt, die unseren Fokus auf Dekarbonisierung, neue Technologien und Energiewandel unterstützen.  

Hier erfahren Sie, wie Sie bei Siemens Energy etwas bewirken können: https://www.siemens-energy.com/employeevideo  

Unser Engagement für Vielfalt 

Gut, dass wir nicht alle gleich sind. Vielfalt macht uns leistungsstark. Wir leben von Inklusion und unsere gemeinsame kreative Energie wird von über 130 Nationalitäten gespeist. Siemens Energy setzt auf den Charakter - unabhängig von ethnischem Hintergrund, Geschlecht, Alter, Religion, Identität oder Behinderung. Wir versorgen die Gesellschaft mit Energie - die ganze Gesellschaft - und wir diskriminieren nicht aufgrund von Unterschieden, die zwischen uns bestehen. 

Benefits 

• Neben einem attraktiven, marktgerechten Vergütungspaket erwartet Sie eine attraktive arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
• Daneben bieten wir die Möglichkeit, zu sehr interessanten Mitarbeiterkonditionen Aktionär*in von Siemens Energy zu werden
• Unter unserem Motto #BetterTogether bieten wir unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit, flexibel und auch remote zu arbeiten. Aber auch unsere Büros lassen keine Wünsche offen und bieten Raum für inspirierende Zusammenarbeit und Kreativität
• Die berufliche und auch persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden ist uns ein großes Anliegen. Sie haben bei uns die Möglichkeit selbstbestimmt zu lernen und sich zu entwickeln. Dafür stehen unterschiedliche attraktive Programme und Maßnahmen zur Verfügung
• Unter dem Aspekt "Vereinbarkeit von Familie und Beruf" haben wir ein vielfältiges Angebot, z.B. flexible Arbeitszeitmodelle, Kinderbetreuungsplätze an vielen Standorten, die Möglichkeit zur Schnupperteilzeit oder auch ein Sabbatical  

Wir legen Wert auf Chancengleichheit, deswegen sind Bewerbungen von Menschen mit Behinderung ausdrücklich gewollt. 

https://jobs.siemens-energy.com/jobs